Formation : METTRE EN PLACE UN CONTRôLE INTERNE EFFICACE
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Revue Fiduciaire Formation
- Renseignements :
- Durée : 0 Jour
- Type : Sur mesure
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- • Savoir identifier et évaluer les risques au sein de l’entreprise
• Savoir proposer la réalisation et valoriser cette mission auprès de la direction générale pour mettre l’entreprise et ses dirigeants hors risques
• Savoir utiliser les outils méthodologiques et pratiques
Formations accessibles dans le cadre du DIF sur toute la France : Aix-Marseille Amiens Bordeaux Caen Colmar Epinal - Remiremont Grenoble Le Havre Le Mans Lille Lyon Metz Mulhouse Nancy Nantes Nice Orléans Paris centre Reims Rennes Rouen Senlis Compiègne St Etienne St Quentin Strasbourg Toulouse Troyes
- Public visé :
-
• Les dirigeants, les directeurs administratifs comptables et financiers, les chefs comptables, les comptables uniques ainsi que les collaborateurs comptable expérimentés
• Toute personne ayant en charge la mise en place et l’amélioration des procédures
- • Définir les objectifs et connaître les enjeux du contrôle interne
• La réalisation et l’optimisation des opérations
• La fiabilité des informations financières
• La conformité à la réglementation
• L’amélioration des performances
• Les conséquences de la loi sur la sécurité financière
• Mettre en évidence les éléments d’un solide contrôle interne
• L’environnement du contrôle
• L’évaluation des risques
• La détermination des objectifs
• Les activités de contrôle
• Mettre en évidence les éléments d’un solide contrôle interne
• L’identification des activités
• L’organigramme : fonctions et responsabilité
• L’identification des postes et des tâches
• L’examen des procédures et méthodes
• Mettre en évidence les éléments d’un solide contrôle interne
• L’examen du dispositif du contrôle interne
• La description des procédures
• Les méthodes d’investigation utilisées
• La mise en évidence des points forts et des points faibles
• L’évaluation et les propositions d’évaluation
• Mettre en place le contrôle interne et assurer son suivi
• Le dispositif du contrôle préconisé
• Les outils de contrôle et d’évaluation
• Le manuel des procédures
• La sensibilisation et la formation du personnel
• Le rapport sur les procédures de contrôle interne
