Approches et postures pour réussir dans la fonction RH

Objectifs de la formation :

  • Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages.
  • Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès.
  • Prendre en compte les attentes de ses clients.
  • Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact.
  • Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction.
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Pré-requis Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Public visé DRH, RRH, en prise de fonction, cadres RH qui souhaitent comprendre le rôle attendu et adopter les bonnes postures pour réussir dans la fonction RH.
Programme

Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH :

  • Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH.
  • Repérer les 4 approches clés de la fonction RH.
  • Positionner son entreprise sur les 4 axes et en définir les plans de progrès.
  • Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RH.

Prendre en compte les attentes de ses clients :

  • Identifier les clients de la fonction RH et comprendre leurs attentes pour mieux y répondre.
  • Se doter d'un guide d'entretien pour recueillir les attentes de la Direction et des Managers, en prise de fonction.
  • Adopter la bonne posture dans différentes situations RH (entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale).

Communiquer et argumenter efficacement :

  • Repérer son style de communication et s'adapter à celui de ses interlocuteurs.
  • Identifier les caractéristiques de l'argumentation.
  • Connaître les erreurs à éviter.
  • Gagner en assertivité pour être force de proposition dans un comité de Direction.
  • Initier une démarche de marketing RH interne et externe.
  • S'entraîner à communiquer auprès de différents interlocuteurs (salariés, managers, etc.)

Approfondir, s'entraîner et compléter la formation en salle :

Module(s) e-learning à distance :

  • S'adapter à l'autre pour mieux communiquer.
  • Préparer et structurer une présentation à l'oral.
Dates/Lieu
Date(s): Lieu(x):
Du 10/04/2014 au 11/04/2014 Paris (75000)
Du 26/06/2014 au 27/06/2014 Paris (75000)
Du 23/10/2014 au 24/10/2014 Paris (75000)
Du 15/12/2014 au 16/12/2014 Paris (75000)
Infos complémentaires

Réussir dans la fonction RH n'est pas évident dans la mesure où cette fonction fait appel à un ensemble de savoir-faire et de savoir-être spécifiques. Comprendre à la fois les enjeux, les missions et les rôles permet de prendre du recul et adopter la posture RH qui la caractérise pour renforcer sa crédibilité et son efficacité au quotidien.

Points forts :

  • Des repères, des diagnostics et le partage de l'enquête Cegos 2012 "Radioscopie des DRH", permettent aux participants de situer les enjeux de la fonction RH et d'identifier des axes de progrès dans leur organisation.
  • Des cas pratiques et mises en situation permettent d'adopter la bonne posture pour réussir en RH.
  • Les modules e-learning permettent de renforcer à son rythme des compétences transverses sur la communication.

Pour aller + loin :

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : L'essentiel en gestion des Ressources Humaines et Réussir les 10 entretiens fondamentaux en RH.

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CEGOS

19, rue René Jacques
92130 Issy-les-Moulineaux

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