Approches et postures pour réussir dans la fonction RH

Objectifs de la formation :

  • Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages.
  • Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès.
  • Prendre en compte les attentes de ses clients.
  • Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact.
  • Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction.

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Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public visé DRH, RRH, en prise de fonction, cadres RH qui souhaitent comprendre le rôle attendu et adopter les bonnes postures pour réussir dans la fonction RH.
Programme Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH :
  • Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH.
  • Repérer les 4 approches clés de la fonction RH.
  • Positionner son entreprise sur les 4 axes et définir les plans de progrès.
  • Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RH.
Prendre en compte les attentes de ses clients :
  • Identifier les clients de la fonction RH et comprendre leurs attentes pour mieux y répondre.
  • Se doter d'un guide d'entretien pour réussir sa prise de fonction.
  • Adopter la bonne posture dans différentes situations RH (entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale).
  • Diagnostiquer ses relations avec les différentes parties prenantes.
Communiquer et argumenter efficacement :
  • Identifier les caractéristiques de l'argumentation.
  • Connaître les erreurs à éviter.
  • Augmenter son impact à l’oral avec les 5 P.
  • Gagner en assertivité pour être force de proposition dans un comité de Direction.
  • Initier une démarche de marketing RH interne et externe.
  • S'entraîner à communiquer auprès de différents interlocuteurs (salariés, managers, etc.).
Activité(s) à distance :
  • Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : Un module e-learning "Manager le changement : La stratégie des alliés".
Dates/Lieu
Date(s): Lieu(x):
Du 16/04/2015 au 17/04/2015 Paris (75000)
Du 25/06/2015 au 26/06/2015 Paris (75000)
Du 15/10/2015 au 16/10/2015 Paris (75000)
Du 17/12/2015 au 18/12/2015 Paris (75000)
Infos complémentaires
  • Réussir dans la fonction RH n'est pas évident dans la mesure où cette fonction fait appel non seulement à des compétences techniques mais aussi à un ensemble de savoir-être spécifiques. Au travers de cette formation, les RH identifient les enjeux et rôles attendus de la fonction RH pour renforcer leur crédibilité et leur efficacité au quotidien.
  • Cette formation permet de développer son assertivité et son impact lors de sa prise de fonction.
Points forts :
  • Des repères, des diagnostics et le partage de l'enquête Cegos "Radioscopie des DRH", permettent aux participants de situer les enjeux de la fonction RH et d'identifier des axes de progrès dans leur organisation.
  • Des cas pratiques et mises en situation permettent d'adopter la bonne posture pour réussir en RH.
  • Le module e-learning permet d'aller plus loin pour repérer et mobiliser ses alliés dans le cadre d'un changement.

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19, rue René Jacques
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