Formation : Missions et Enjeux du Responsable des Ressources Humaines
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avec DeMos
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
1555.00
- Objectifs :
- positionner les dimensions politiques et stratégiques de la fonction RH
- Public visé :
- responsables des Ressources Humaines
- Les nouveaux enjeux des Ressources Humaines dans l'entreprise Les organisations et leur évolution Impact de la réforme de la formation professionnelle sur la gestion des compétences et les ressources humaines Les nouvelles approches managériales Eléments d'analyse stratégique et d'analyse systémique L'évolution du marché du travail
Le RRH, garant de l'évolution des compétences individuelles et collectives La gestion des compétences Utiliser le levier formation pour dynamiser les compétences S'appuyer sur la réforme de la formation professionnelle, utiliser efficacement l'entretien professionnel et gérer les nouveaux dispositifs (DIF...) Mobiliser tous les acteurs
Le RRH, gestionnaire des emplois Adéquation entre compétences et emplois Recruter et trouver les ressources adaptées à l'entreprise Gérer la mobilité interne Superviser la gestion administrative du personnel
Le RRH, expert en négociation sociale L'expertise juridique du RRH Interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel Les négociations obligatoires La gestion des avantages acquis
Le RRH, acteur de la communication interne Etre à l'écoute de l'entreprise et des salariés Faire circuler les informations Coordonner les outils de communication : journal interne, manifestations, messagerie, intranet RH...
Le RRH, pilote de l'e-RH Les enjeux de l'informatique au service des ressources humaines La gestion des bases de données des ressources Les interfaces avec l'informatique Les évolutions actuelles et la mise en place d'un e-RH
- directeur des ressources humaines
25/02/2008 au 27/02/2008 (75)
02/06/2008 au 04/06/2008 (75)
15/09/2008 au 17/09/2008 (75)
01/12/2008 au 03/12/2008 (75)
