Kelformation - Formation : Négocier et Mettre en Place un Accord GPEC

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Négocier et Mettre en Place un Accord GPEC

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Tirer les conséquences des obligations en matière de GPEC ; préparer à la conduite d'une négociation d'entreprise

Programme :
L'obligation triennale de négociation sur la GPEC Le contenu de l'obligation: une obligation de moyen pour quels résultats? La réforme de la formation et la GPEC dans le contrat de travail Responsabilités de l'entreprise et du salarié en matière de gestion des compétences Lien entre GPEC et performance du salarié Les premières jurisprudences et la portée de l'obligation Les pratiques de négociation en matière de GPEC Premier bilan des accords conclus en matière de GPEC Quels enseignements tirer des accords de GPEC Le contenu d'une négociation sur la GPEC Prise en compte de la stratégie de l'entreprise Analyse, définition et cartographie des métiers et des emplois actuels et futurs Définition d'une méthode d'évaluation et d'anticipation des besoins en compétences à venir La prise en compte de la GPEC dans les processus RH Les outils de la GPEC : les outils de gestion de l'emploi, les processus de gestion prévisionnelle Les moyens consacrés à la GPEC : formation, bilans de compétences, VAE, entretien professionnel Le processus de négociation sur la GPEC Calendrier de négociation Information préalable des organisations syndicales Rôle du comité d'entreprise La finalisation de l'accord La gestion de l'accord sur la GPEC Les modalités de suivi de l'application de l'accord Les rendez-vous obligatoires Les tableaux de bord Savoir communiquer sur les résultats obtenus