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Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée

Certification / expertise

11 jour(s)

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Éligible CPF
code 248210

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Objectifs

Présentation - Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée

  • Prendre en compte la dimension performance dans ses pratiques et son organisation
  • Animer la marque employeur
  • Optimiser la mise en oeuvre des processus RH en intégrant les évolutions numériques et digitales

Public visé

Professionnels RH débutants ou expérimentés


Programme

MARQUE EMPLOYEUR ET EXPÉRIENCE COLLABORATEUR

  • Identification de la culture d'entreprise
  • Elaboration d'une stratégie marque employeur
  • Zoom sur l'expérience collaborateur
  • Identité numérique et e-réputation
  • Promotion de sa marque employeur sur les réseaux sociaux

ORGANISATION ET PERFORMANCE RH

  • Cadrage stratégique RH
  • Optimisation du fonctionnement de la fonction RH
  • Management de la performance RH
  • Démarche HR Analytics

CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

  • Positionnement du contrôle de gestion sociale
  • Analyse, contrôle et pilotage de la masse salariale
  • Élaboration du budget des charges et frais de personnel
  • Tableaux de bord RH pour pilotage et reporting

APPROCHE AUGMENTÉE SOFT SKILLS : ENGAGEMENT

  • Compréhension des mécanismes de l’engagement, réponse à la quête de sens, développement de l’expérience collaborateur

LOTJ : OPTIMISER LA PERFORMANCE DE LA FONCTION RH

  • Learning on the job

VALIDATION OPTIMISER LA PERFORMANCE DE LA FONCTION RH

  • Évaluation du bloc de compétences

 

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À Pau

Du 05/02/2024 au 05/05/2024

À Toulouse

Du 07/02/2024 au 07/05/2024

Centre

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1 avenue du Général de Gaulle
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En résumé

CPF

Éligible , code "248210"

Objectif

Certification / expertise

Durée

11 jour(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En alternance

Type d'établissement

École spécialisée

Domaine

Gestion des ressources humaines

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