Formation : Organisation et gestion du temps

Toute personne désirant améliorer ses performances professionnelles grâce à la gestion rationnelle de son temps et à une bonne organisation personnelle.

RELATION AU TEMPS
Le temps, perception culturelle et personnelle.
Conséquences d'une mauvaise gestion du temps sur la vie professionnelle, sur la vie personnelle et sur la santé.
Identifier les freins personnels à une bonne gestion de son temps.
Les “voleurs de temps” : ceux dus aux autres, ceux dus à soi-même.

DÉCIDER D'AGIR
Les possibilités d'action de chacun pour éviter les effets néfastes d'une mauvaise gestion du temps et “desserrer” les freins personnels.
Modifier son comportement : établir son contrat de changement.
Définir ses priorités et ses objectifs.
Savoir refuser ce qui n'est pas prioritaire.

PLANIFIER – MAÎTRISER
Dresser l'inventaire de son environnement professionnel.
Concevoir son plan d'action et son tableau de bord.
Planifier ses activités.
La méthode ABC.
Éliminer l'inutile et savoir-faire des choix.
Regrouper les tâches de même nature.
Savoir déléguer.
Anticiper pour gagner du temps.

RECHERCHER LES GAINS DE TEMPS POSSIBLES
Dans la vie professionnelle.
Avec ses collaborateurs.
Au téléphone, en réunion, au bureau, avec sa messagerie.

Apports théoriques illustrés par des exemples et tests individuels. Travaux de réflexion en sous-groupes pour appliquer les méthodes de la gestion du temps à chaque cas personnel. Un support de cours est remis à chaque stagiaire. Mise en place d'un plan de progrès individualisé.
Formateur : consultant en communication.