Formation : Paie
Se former
avec IG CONSEILS
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : n.c.
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
375.00
- Objectifs :
A l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de comprendre et d'établir des bulletins de paie, de contrôler les résultats donnés par le logiciel de Paie, d'expliquer les calculs figurant sur les bulletins de paie, de comprendre le fonctionnement des organismes sociaux et de mieux en saisir les évolutions actuelles et futures.
- Public visé :
Toute personne désirant progresser dans ses connaissances en matière de Paie ou s'initier et optimiser ses capacités.
- Pré-requis :
Personne débutant dans la fonction ou ayant acquis les premières bases de connaissances en Paie.
INTRODUCTION
L'utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie. Les mentions obligatoires ou interdites. La structure du bulletin : les notions de brut, cotisations, net fiscal, net social, net à payer.
LE SALAIRE BRUT :
les différentes formes de fixation du salaire Le salaire en fonction de la durée du travail : Le salaire horaire, les principes découlant de la loi de mensualisation, les forfaits en jours ou en heures. Les limites à la liberté de fixation du salaire : Le salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance - Le Salaire Minimum Conventionnel - Le principe d'égalité des salaires. Les heures supplémentaires : Les différents régimes d'heures supplémentaires - Le repos compensateur - Les conséquences de la modulation et de la RTT. Les primes et les accessoires de salaire : Les notions de primes ou indemnités - Les avantages en nature et leur mode d'évaluation.
LES COTISATIONS
Le principe générique des cotisations. Les différents organismes, les bases et les taux. La nécessité de constituer les barèmes. La détermination des tranches de cotisation. Le prorata de plafond de Sécurité Sociale. Les entrées/sorties, absence prolongée, le temps partiel. La régularisation annuelle ou progressive. Les assiettes de cotisations : l'assiette de la Sécurité Sociale et l'assiette des caisses de retraite. L'étude de l'ensemble des cotisations : La Sécurité Sociale, le chômage, la retraite - La prévoyance et la mutuelle - Les autres charges patronales .
LES ELEMENTS HORS IMPÔTS ET COTISATIONS
Le remboursements des frais professionnels. Les avances et acomptes, les prêts, la saisie. Les tickets restaurant. LES ABSENCES
Les unités de temps pour la valorisation. Les méthodes moyennes et réelles. Les absences indemnisées par la Sécurité Sociale : L'initiation aux règles de calcul des IJSS - L'initiation aux garanties légales et conventionnelles - La gestion des IJSS dans la paie et la subrogation. Les congés payés : Les droits légaux, conventionnels et supplémentaires - Prise de congés (décompte en ouvrables ou ouvrés) - L'indemnisation (règle du 10ème et du maintien de salaire).
POINTS D'ACTUALITE SOCIALE
Projets d'évolutions légales et réglementaires.
