Formation : Paie et charges sociales - Niveau 3
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avec CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : Sur mesure (intra)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- Maîtriser le calcul des charges sociales et identifier les économies possibles.Faire face à un contrôle Urssaf.Garantir les soldes de comptes complexes.
- Public visé :
- Responsables et gestionnaires paie en entreprise.Prestataires externes aux entreprises (éditeurs de logiciels de paie, cabinets comptables). Prérequis : avoir suivi "Paie et charges sociales - Niveau 2" ou avoir une bonne pratique de la paie.
- 1. Bien calculer l'assiette de cotisations Bien distinguer les éléments pouvant être déduits.Abattre forfaitairement les bases pour les catégories de salariés bénéficiaires (BTP, VRP…).Appliquer la régularisation progressive des bases de cotisation afin de maximiser le calcul des IJSS. 2. Optimiser la masse salariale en utilisant l'épargne salariale Connaître les différents dispositifs (participation, PEE, PERCO…).Proposer un accord d'intéressement efficace et performant.Mesurer les enjeux fiscaux et sociaux. 3. Maîtriser ou même faire diminuer certaines cotisations Surveiller son taux accident du travail : le contester ou obtenir certains aménagements.Payer au plus juste sa cotisation transport.Maîtriser sa cotisation prévoyance.Mesurer l'impact des réintégrations en cas de dépassement des limites d'exonération des cotisations retraite et prévoyance. 4. Justifier la paie en vue d'un contrôle Urssaf Vérifier la cohérence des bases Urssaf, Assedic.Faire face à un contrôle Urssaf.Se préparer à un contentieux avec l'Urssaf. 5. Établir la paie d'un salarié partant en retraite Le conseiller et lui donner la marche à suivre.Lui expliquer les grands principes de calcul : régime de base, retraite complémentaire.Établir sa dernière paie (départ volontaire, mise à la retraite).Participer au calcul des engagements retraite. 6. Garantir les paies de licenciements économiques Licenciement économique, congé de reclassement.Convention de reclassement personnalisé, congé mobilité...Préretraite totale.Appliquer le régime fiscal et social des indemnités de départ.
- Formation opérationnelle : exercices concrets et pratiques qui permettent de s'approprier toutes les techniques complexes ,travaux de groupes qui favorisent les échanges de pratiques professionnelles.
