Formation : Paie et gestion du temps de travail - Incidences sur l'établissement de la paie
Se former avec
Gereso
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : Sur mesure (intra)
- Diplômant : Non
-
Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Connaître en paie l'impact des différentes modalités d’ARTT. Approfondir les connaissances générales en matière
de durée du travail. Evaluer les conséquences des divers modes d’aménagement du temps de travail sur les heures
supplémentaires, le SMIC et le temps partiel. Appréhender la dernière législation sur les réductions de charges sur les
heures supplémentaires (Loi TEPA).
- Public visé :
-
Responsables et gestionnaires paie/comptabilité, personnes
chargées de la gestion des temps qui souhaitent approfondir leur
connaissance en matière de durée de travail
- Régime de la durée du travail
• Durée légale du travail
• Notion de temps de travail effectif
• Régime des heures choisies
- mise en place, conditions et paiement
• Régime des heures supplémentaires
- majoration des heures supplémentaires
- repos compensateur de remplacement
- acquisition, prise et paiement
- repos légal
Exemples d’application
• Durée maximale du travail
• Contrôle de l’horaire
Modalités d’aménagement du temps de travail (RTT)
• Aménagement hebdomadaire ou mensuel
• Aménagement sur une période de 4 semaines
• Annualisation du temps de travail
- calcul des jours de RTT
- cas particuliers : maladie, départ ou arrivée en cours
d’année
- régime des heures supplémentaires
- rachat des RTT
Exemples d’application
• Heures supplémentaires
- décompte et paiement
Exercices pratiques
- repos compensateur
Exercices pratiques
- forfait
• Régime de détaxation des heures supplémentaires
- exonération sociale et fiscale
- heures concernées par le nouveau régime
- heures exclues de l’exonération salariale
- heures exclues de l’exonération patronale
- exonération des charges sociales
- salariales et patronales
Exercices pratiques et cas pratique : imputation en paie
- cumul avec autres allègements (Fillon...)
- exonération fiscale
- conditions et heures concernées
• Modulation du temps de travail
• Cycle de travail
• Forfait jours
Compte Epargne Temps (CET)
• Mise en place
• Conditions
• Alimentation du CET
• Gestion en temps
• Gestion en argent
- rémunération immédiate
- rémunération différée
• Rachat des droits au CET
Cas particuliers
• Salariés cadres
• Salariés à temps partiel
• CDD
• Contrat de formation en alternance (apprentissage,
professionnalisation ...)
Quiz et exercices pratiques
