Formation : Politique de Rémunération
Se former
avec IGS FC LYON
- Renseignements :
- Durée : 0 Jour
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
878.00
- Objectifs :
- Savoir définir et mettre en place une politique de rémunération ;
Connaître les différentes composantes de la rémunération
- Public visé :
- Responsable des Ressources Humaines
Futur Responsable Compensation and Benefit
- Rémunération et performance
- Que rémunérer ?
- Construire une politique de rémunération signifiante
- La clarification des rôles
Identifier, décrire et définir les fonctions
Fixer des objectifs cohérents
- L’adéquation personne/fonction
Evaluer et classer les fonctions
Déterminer les compétences requises
Evaluer les collaborateurs
Identifier et mettre en œuvre les actions correctives
- La reconnaissance/rétribution
Système de rémunération fixe/variable
Formation/évolution professionnelle
Management performant et considération
Les outils de pilotage de la performance et de la rémunération
- La construction des outils dans une vision globale
- L’articulation cohérente
- De la bonne utilisation des outils
La mise en cohérence avec la stratégie d’entreprise
- Pour une politique équitable :
L’analyse interne
- Pour une politique compétitive :
L’analyse externe
- Pour une politique motivante :
La structure fixe/variable
- Méthodes Pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’études de cas, d’échanges et de témoignages de professionnels
Méthodes Pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’études de cas, d’échanges et de témoignages de professionnels
Méthodes Pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’études de cas, d’échanges et de témoignages de professionnels
Méthodes Pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’études de cas, d’échanges et de témoignages de professionnels
Méthodes Pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’études de cas, d’échanges et de témoignages de professionnels
Méthodes Pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’études de cas, d’échanges et de témoignages de professionnels
Méthodes Pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’études de cas, d’échanges et de témoignages de professionnels
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