Formation : Politique et Stratégie de Rémunération - Certificat de Maîtrise des Compétences du Groupe IGS
Se former avec
IGS FC PARIS
- Renseignements :
- Durée : 19 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
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Prix H.T. € :7500.00
- Objectifs :
- • Mettre en oeuvre et adapter les éléments de la rémunération à la stratégie de l’entreprise
• Auditer et définir le projet de politique salariale
• Piloter la masse salariale
• Mettre en oeuvre et développer les outils de la protection sociale et de la prévoyance
• Conseiller, communiquer et négocier
- Pré-requis :
- L’approche pédagogique de ce cycle exige d’être en poste dans une mission liée directement
au thème de la rémunération. Le stagiaire doit en effet être en situation d’appliquer les savoirs
et compétences acquis tout au long du parcours de formation.
- Présentiel (sessions inter-entreprises)
• Mettre en oeuvre et adapter les éléments de la rémunération à la stratégie de l’entreprise
• Auditer et définir le projet de politique salariale
• Piloter la masse salariale
• Mettre en oeuvre et développer les outils de la protection sociale et de la prévoyance
dans un contexte national et international (expatriation / impatriation)
• Conseiller, communiquer et négocier
• Mener des entretiens de négociation
Validation - Jury indépendant de professionnels
- Déroulement
• 1 rentrée par an
• Durée totale : 2 à 3 jours par mois répartis sur 7 mois
• Rythme : chaque mois, un séminaire de 2 à 3 jours consécutifs (en semaine)
• Calendrier de la formation sur demande
