Formation : Programme INSEEC Business School majeure Management, Organisation et Ressources Humaines

Se former avec INSEEC Paris - Bordeaux

Objectifs :
L'INSEEC BUSINESS SCHOOL, la grande école de commerce du groupe INSEEC, a mis en place une pédagogie autour de 4 axes principaux :
1. Une structure des enseignements en 2 grands cycles de 3 semestres : le cycle des fondamentaux et le cycle des majeures professionnelles.
2. Une volonté affirmée de développer une Unité d’Enseignement “culture et méthode”, qui propose de nombreux cours et programmes tout au long des 3 années. Animés par des énarques, philosophes, historiens, politologues ou écrivains, ces enseignements donnent lieu à des débats d’idées et permettent aux étudiants d’acquérir des techniques d’argumentation efficaces et pointues et une bonne ouverture d’esprit.
3. Un travail régulier sur les objectifs et les comportements professionnels Un volet académique (enseignements de management, de RH, d’efficacité personnelle, de “coaching”) doublé de nombreuses expériences et stages ou apprentissage en entreprises permet aux étudiants de se forger un projet professionnel solide. Des bilans de compétences ou séances sur les “analyses de profils” sont également proposés.
4. L’exploitation maximale des ressources technologiques Un extranet qui constitue le ressort indispensable de toute bonne formation puisqu'il est déjà, dans l'entreprise, un élément incontournable de communication et d'information.

Pré-requis :
Admission Prépa. (Vous êtes étudiant(e) en Classes Préparatoires)
Admission 1ère année (Vous êtes étudiant(e) en BTS - DUT - DEUG ou en Mathématiques Spéciales)
Admission 2e année (Vous êtes étudiant(e)en Licence ou Maîtrise)

Exemples de programmes d’enseignement de 1ère année : Droit des affaires Micro-économie Macro-Economics Connaissance des marchés extérieurs Problématiques économiques contemporaines Enjeux économiques internationaux Géopolitique Environmental issues Anglais LV2 / LV3 Fiscalité Comptabilité analytique Analyse financière Sociologie de l'entreprise Techniques d’enquêtes sociales
Exemples de programmes d’enseignement de 2e année : Droit communautaire Économie bancaire Intelligence économique et veille stratégique American studies LV2 / LV3 Ateliers statistiques et analyse multidimensionnelle Contrôle de gestion Financial accounting Comparative analysis Corporate strategy Management des organisations et des hommes Anthropologie sociale Psychologie sociale Techniques de recrutement Techniques de négociation Jeu de simulation International advertising
Exemples de programmes d’enseignement de 3e année : Droit international Concurrence et politique européenne Intelligence économique et veille stratégique Ethique de l’entreprise Intégration européenne et stratégie d’entreprise Comportement managérial Animation de réunion et prise de parole en public Préparation au grand Oral de culture générale Méthode et ateliers de recherche

L’apprentissage s’organise sur un rythme 2 jours Ecole / 3 jours Entreprise, ponctué par 4 fois une semaine de séminaires intensifs à l’INSEEC.

Formations en rapport avec :
Programme INSEEC Business School majeure Management, Organisation et Ressources Humaines
Formations du domaine :
Direction des Ressources Humaines
Formations du sous-domaine :
Direction et organisation des Ressources Humaines