Formation : Promouvoir les CHANGEMENTS dans son Equipe
Se former avec
EM 2000
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :1630.00
- Objectifs :
- A l’issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour :
comprendre et anticiper les mécanismes émotionnels du changement,
gérer les résistances individuelles et collectives au changement ,
négocier et vendre chaque étape de changement pour faciliter l’application de nouvelles décisions dans un climat de coopération,
entraîner leur équipe dans la réussite de nouveaux objectifs.
- Public visé :
-
Tout Manager (Cadres ou Maîtrise) ayant à gérer des changements au sein de son équipe
- Me représenter la nature et la dynamique du changement
Reconnaître les mécanismes émotionnels du changement : le processus de deuil
Piloter les cinq étapes du changement :
Refus de comprendre
Résistance
Décompensation
Résignation
Intégration
Diagnostiquer les résistances et utiliser leur ''fonction utile''
Découvrir comment fonctionne chacun de mes collaborateurs (''modèle du monde'') pour construire avec intégrité une stratégie d’influence
Travailler sur les croyances fausses et limitantes pour modifier les représentations mentales et faciliter l’usage des ressources de chacun de mes collaborateurs
Maîtriser les jeux psychologiques et de pouvoir pour progresser plus aisément lors des concertations ou négociations
Utiliser les techniques de communication, de motivation, de confrontation et de recadrage pour générer de nouvelles attitudes constructives
Identifier les risques pour les anticiper ou les neutraliser
Vendre et promouvoir le changement : l’argumentaire clé
27/10/2008 au 28/10/2008 (75)
03/04/2008 au 04/04/2008 (75)
