Kelformation - Formation : Psy-Management : Mieux se connaître pour mieux manager

Vous êtes ici : Formation > Formation continue > Développement personnel > Dév. personnel (autres) > Psy-Management : Mieux se connaître pour mieux manager

Psy-Management : Mieux se connaître pour mieux manager

Voir toutes les formations COMUNDI

Durée : N.C.
Type : En centre

Diplôme : Autre
Prix : 1595.00 €

Contactez directement le centre, gratuitement et sans engagement

Vous souhaitez plus d'informations sur le centre, obtenir le programme complet,
connaître le prix ou les prochaines dates ?

Je souhaite faire une demande sans engagement :

Civilité * Monsieur Madame Mademoiselle
Nom * Prénom *
E-mail * Téléphone
Statut *
Message *
* Champs obligatoires.
Je souhaite m'abonner à la newsletter Kelformation et recevoir toute l'actualité de la formation, les nouveautés, des tarifs privilégiés...
Saisissez le code ANTI-SPAM suivant :

Code illisible ?
Cliquez sur l'image

Conformément à la loi informatique et libertés du 06 janvier 1978, vous pouvez à tout moment modifier ou supprimer les renseignements vous concernant en nous contactant. Ces informations vous concernant étant confidentielles, Kelformation.com s'engage à les protéger.

Objectifs

- Maîtriser les règles du jeu relationnel - Développer son empathie - Se former au psy-management

Contactez directement l'organisme

Pour qui ?
Programme
Informations complémentaires
Dates / Lieux

Public visé :
Managers d'équipes, directeurs opérationnels, directeurs des ressources humaines et de la formation et toute personne ayant à faire fonctionner une équipe au quotidien.

Programme :
Jour 1 Apprendre a décoder son fonctionnement psychologique Introduction au psy-management - Compétences clés - Missions et points communs entre le manager et le psy - Assumer ses fonctions managériales dans leur dimension psychologique : facilitation / production / élucidation Comment assumer vos fonctions managériales dans leur dimension psychologique Adopter les bons comportements psychologiques - Passer du savoir-faire au savoir-être - Fixer des limites, les faire accepter, gérer les frustrations - Gérer et valoriser les complémentarités - Test : Passez le MBTI Vous interroger sur l'image et l'identité Renforcer la cohésion de son équipe Comment donner du sens au travail - Etre porteur de sens et donner l'exemple - Acquérir une flexibilité comportementale - Gérer les jeux psychologiques et de pouvoir Développer son empathie pour devenir un catalyseur d'énergie - Comprendre ses collaborateurs sans fusionner avec eux - Créer les conditions pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes Maîtriser les règles du jeu relationnel - Etre le recours en cas de difficulté : identifier les rivalités - Jeu de rôle : Quid du jeu relationnel en cas de conflit Jeu de rôle : Quid du jeu relationnel en cas de conflit ? Mettre en place un processus d'écoute active Jour 2 Décrypter les comportements de ses collaborateurs Contrôler le fonctionnement des émotions - Comprendre les émotions de vos collaborateurs - Détecter les représentations morales sous-jacentes - Comment agir et mobiliser l'intelligence émotionnelle Manager les comportements face aux changements - Faire évoluer les représentations morales - Elucider les résistances Perfectionner sa capacité à analyser les traits comportementaux Les participants apprennent, grâce à la technique du visionning à changer leurs représentations erronnées d'eux-même et des autres. Comment perfectionner votre capacité à analyser les traits comportementaux (lors de recrutements, d'entretiens annuels d'évaluation...) Mettre en pratique le coaching grâce au psy-management Adopter les fondements du psy-coaching - Motiver, adapter, faire s'engager - Faire travailler en équipe - Cas pratique : Intégrer le coaching terrain Identifier le potentiel de vos collaborateurs et leurs perspectives d'évolution - Analyser les compétences et détecter les possibilités - Boîte à outils du Psy-Manager pour optimiser la réussite de vos collaborateurs Intégrer le coaching terrain Boîte à outils du Psy-Manager pour optimiser la réussite de vos collaborateurs

Informations complémentaires :
Le + de la formation « Très bon contenu, riche, soutenu, argumenté » Directeur Communication, Carte Bleue

Session(s):

Date(s):	Lieu(x):
Du 29/05/2008 au 30/05/2008	(75) Paris
Du 13/11/2008 au 14/11/2008	(75) Paris

Contactez directement l'organisme

Transférer à un ami

Kelformation vous conseille

Formations du même organisme

Plan de Développement Professionnel et Personnel

Intelligence Emotionnelle

Techniques d'Affirmation de soi

Prise de Parole en public

Délégation de pouvoir, de signature et de fonction

Recherches connexes