Formation : Recrutement

Se former avec IGS FC LYON

Objectifs :
- Analyser un besoin en recrutement. - Choisir la technique de sourcing. - Clarifier quel recruteur nous sommes. - Préparer et conduire des entretiens. - Connaître les méthodes d’évaluation. - Embaucher et intégrer.

Acquérir une méthode pour analyser le besoin de recrutement - Poser les questions clés aux managers - Utiliser une grille de questionnement pour décrire le poste et le profil - S’entraîner à clarifier les critères de recrutement Rechercher les candidats - Choisir une stratégie de sourcing adaptée - Utiliser les sources internes et externes - S’entraîner à rédiger une annonce Préparer les entretiens - S’entraîner à sélectionner les CV avec une grille d’aide à la décision - Définir le processus de recrutement - Préparer la fiche d’entretien Mieux se connaître en tant que recruteur - Connaître les pièges et les facteurs de réussite - Repérer ses attitudes face aux candidats - Identifier ses propres filtres Conduire les entretiens - Connaître les étapes clés - Poser les bonnes questions - S’entraîner à repérer les compétences et motivations Évaluer les candidats - Savoir rédiger une fiche de synthèse - Connaître les tests et mises en situation - Intégrer les outils d’évaluation dans le processus de recrutement Intégrer les nouveaux embauchés - Préparer l’accueil et l’intégration - Organiser la période probatoire - Évaluer l’efficacité du processus

Méthodes Pédagogiques Alternance d’apports théoriques, de recherches personnelles, de simulations, d’échanges