Formation : Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines - Programme à Temps Plein - Cycle
Se former avec
IGS FC LYON
- Renseignements :
- Durée : 0 Jour
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :10.00
- Objectifs :
- Etre en mesure d’assumer la responsabilité globale de la fonction Ressources Humaines.
Mettre en place les politiques RH adaptées aux stratégies de l’entreprise.
Avoir un regard anticipateur sur l’organisation et la gestion des RH.
Développer un comportement métier de leader, médiateur, négociateur.
- Public visé :
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Professionnels (minimum 3 ans d’expérience quelque soit le domaine) souhaitant découvrir ou parfaire leur compétences en politique et management des RH.
- Entreprises et stratégies
- Outils d’analyse stratégique de
l’entreprise
- Voies et modes de développement de l’entreprise
- Mesure de la performance financière
- Stratégie financière et choix économiques
- Responsabilité Sociale des Entreprises
Management du changement
- Analyse psychosociologique des organisations
- Conduite de projet de changement
- Audit social
- Management des retructurations
Environnement juridique et social
- Les relations individuelles de travail
- Les relations collectives
- Législation de la formation
- Le droit européen
- Le développement durable pour les RH
Management des compétences, recrutement, formation
- Gestion prévisionnelle des compétences
- Politique de formation
- Politique de recrutement
- Gestion des carrières et de la mobilité
Rémunération
- Principes d’une rémunération efficace
- Règles et processus de gestion du salaire fixe
- Les spécificités de la rémunération variable
- La rémunération différée
Optimisation de l'administration des RH
- Les systèmes d’information RH
- Qualité et RH
Leadership et développement personnel
- Management de la performance
- Coaching de managers
- Médiation en situation sensible
- Communication interne
- Leadership stratégique et management
Partenaires sociaux et négociation
- Les acteurs sociaux: identité, stratégies
- Piloter la stratégie sociale
- Méthodes Pédagogiques
L’équipe pédagogique est composée de praticiens d’entreprise et de consultants opérationnels.
Notre pédagogie diversifiée est adaptée un public adulte et de professionnel.
Elle alterne mises en situation, études de cas, témoignages, entrainements, jeux.
Groupe de petite taille.
