Formation : Responsables paie, organisez et fiabilisez la paie
Se former
avec CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : Sur mesure (intra)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- Devenir le garant des processus de paie.Optimiser les contrôles de paie.Planifier l'activité de la paie.Développer l'informatique paie.
- Public visé :
- Responsables paie.Gestionnaires de la paie en charge du contrôle de la paie ayant plusieurs années de pratique.
- 1. Optimiser les procédures de contrôle de la paie et des charges sociales Détecter tous les points de contrôle.Mettre en place des documents garantissant la fiabilité du processus.Établir des procédures de contrôle.Créer les tableaux de bord spécifiques paie.Respecter les obligations prévues dans la Loi de Sécurité Financière et Sarban Oxley. 2. Maîtriser la gestion des écarts de paie Déterminer une grille d'analyse des écarts entre DADS, "livre de paie" et bordereaux de charges.Minimiser les risques d'erreurs par des procédures efficaces et vivantes. 3. Optimiser les relations avec la comptabilité Intégrer la paie en comptabilité.Préparer les provisions.Justifier le rapprochement DADS et comptabilité générale.Préparer les annexes au bilan (engagements de retraite…).Mettre en place un dossier de révision sociale. 4. Mettre en œuvre la "bible" de paie Identifier les garanties offertes par la "bible" de paie.Construire une matrice de rédaction type.Rédiger une "bible" complète et précise qui explicite tous les éléments de la paie. 5. Améliorer la performance du service paie grâce notamment à l'informatique Se "benchmarker" (coûts, effectif) grâce à l'enquête Fonction Ressources Humaines Cegos.Simplifier le bulletin de paie.Généraliser la dématérialisation des déclarations.Faire le point sur les outils existants sur le marché.Exploiter les pistes d'optimisation (Intranet, SIRH…).Contribuer à la réalisation du cahier des charges.Construire un planning de projet.Mettre en place des indicateurs de performance. 6. Organiser le calendrier général et annuel de la paie Organiser l'archivage en fonction des obligations, délais de prescription et supports envisageables.Mettre en place des échéanciers.Communiquer les dates clés aux responsables de service. 7. Faire face aux contrôles externes Préparer le contrôle Urssaf.Définir la procédure d'un contentieux avec l'Urssaf.
- Exemples de bibles de paie et tableaux directement utilisables en entreprise. Cette formation intègre les meilleures pratiques préconisées chez nos clients par nos équipes conseil.
