Formation : Restauration collective : la conduite du changement
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Connaissance - Network
- Renseignements :
- Durée : 1 Jour
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :385.00
- Objectifs :
- Disposer d’informations rationnelles et d’une méthodologie pour savoir manager le changement, explorer sa propre problématique de management du changement et recevoir des éclairages susceptibles d’aider sa réussite
- Public visé :
-
Directeur d’établissement, Directeur des ressources humaines, Directeur services économiques, Responsable d’une équipe de restauration
- Comprendre les mécanismes du changement
Les caractéristiques et les conséquences,
L’inévitable rupture d’équilibre causée par un changement et ses effets sur le personnel,
Quels sont les éléments perturbateurs ?
Comment détecter les formes de résistances dans une équipe, et quels moyens pour les lever ?
Comment travailler sur les pertes et les gains ?
Identifier les méthodes d’accompagnement
Quelle méthodologie, outils et moyens adaptés ?
Revivre des changements dans les métiers de la restauration et de l’administration
Une expérience vécue de changement réussie en restauration collective et ses effets,
Une expérience vécue de changement non maîtrisé dans une grande administration et ses conséquences
Quels sont les enseignements à en tirer ?
Échanges interactifs avec les participants
Explorer des cas concrets apportés par les participants
Échanges autour des problématiques du management du changement
Quels sont les difficultés et les solutions adaptées ?
Analyser ses pratiques de management
Quels sont mes points de vigilance ?
Quelles sont mes pistes de résolutions de ma problématique
Évaluation et Bilan de la journée
