Formation : Réussir le processus de recrutement - De l'analyse des besoins à l'intégration du candidat
Se former avec
Gereso
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :1535.00
- Objectifs :
- Anticiper et reconnaître ses besoins en recrutement. Maîtriser les différentes étapes du processus. Intégrer des
techniques et des outils adaptés pour optimiser sa méthodologie. Se mettre en situation par des échanges
- Public visé :
-
Responsables et chargés de recrutement, collaborateurs RH/
personnel, responsables opérationnels ayant à mener des actions
de recrutement1535
- Identification du besoin
• Audit de la situation de l’entreprise et raison d’être du
recrutement
• Analyse du poste à pourvoir
- les différentes composantes du poste, son environnement
- anticiper la stratégie d’évolution du poste
- définir les critères prioritaires et secondaires du poste
• Identifier les influences du marché sur le recrutement
• Analyse du profil recherché
- utilisation des critères prioritaires et secondaires du poste
- distinguer les critères de sélection décisifs
Choix des moyens de communication de son besoin
• Eventail des outils de recherche des candidatures : internes,
externes
• Formulation de son besoin et rédaction de l’offre : contenu et
cible
Exercice pratique : rédaction d’une annonce
Présélection des candidatures
• Tri des candidatures : optimiser sa sélection
- éléments d’analyse des dossiers de candidatures
Exercice pratique : étude d’une lettre de motivation et d’un
curriculum vitae
• Répondre aux candidats
Entretien de recrutement
• Formes et stratégies de l’entretien
- impact sur la relation recruteur/recruté
Différentes phases de l’entretien
- se préparer à l’entretien
- favoriser un bon entretien
- schéma conducteur de l’entretien
- questions à poser
• Observer et évaluer les candidats en utilisant des outils de
communication adaptés
- écoute,
- reformulation
- synchronisation
Exercices pratiques en sous-groupes
• Synthèse des entretiens
- outils d’évaluation des candidatures
Elaboration d’une grille d’évaluation
• Principales méthodes annexes de sélection
- tests utilisés et approches parallèles
Intégration du candidat
• Moments clés de l’intégration
• Conditions de réussite
08/10/2008 au 10/10/2008 (75)
23/06/2008 au 25/06/2008 (75)
