Formation : secrétaire assistante juridique

Conditions d’inscription : Sur tests de sélection

Avoir moins de 26 ans , de niveau BAC à BAC + 2 toutes filières confondues, un très bon niveau en expression écrite et un vif intérêt pour le Droit cependant des connaissances en droit ne sont pas nécessaires.

La secrétaire assistante juridique est plus qu’une secrétaire traditionnelle : spécialisée et très qualifiée, en contact avec les différents interlocuteurs du monde judiciaire.

Elle doit :

§                      Acquérir les connaissances spécifiques du droit et des institutions judiciaires

§                      Maîtriser l’expression écrite et orale

§                      Maîtriser les outils de communication et les techniques du secrétariat

Au sein du cabinet , elle assure notamment :

§                      L’accueil et renseigne les clients du cabinet

§                      Le suivi rigoureux de l'agenda et des différentes affaires en cours

§                      La création, la constitution, le suivi et le classement des dossiers

§                      La rédaction, la saisie et l’envoi de courriers

§                      La saisie et la réalisation d'actes juridiques

Elle est en contacts avec les différents interlocuteurs du monde judiciaire

Qualification préparée : Diplôme de branche – CQP de secrétaire juridique

Qu’est-ce que le CQP de « secrétaire juridique » ?

Le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) de « secrétaire juridique » est un titre créé par la CNPE (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi) des cabinets d’avocats (paru au JO du 30/11/02). Il est basé sur la convention collective nationale du travail et la qualification préparée est secrétaire juridique niveau 3, 2e échelon, coefficient 270.

La CQP s’obtient par évaluation certificative réalisée au terme d’un parcours de formation de 469 h, constitué de 24 modules.
Les connaissances sont évaluées pour chaque module de formation.
Un minimum de 10/20 est requis pour l’obtention du CQP (50% de la note est validée par les formateurs en contrôle continu, 25% par l’employeur sur grille d’évaluation et 25% par un jury de la branche sur le dossier professionnel personnel.

Durée : 12 mois
Formation en alternance : 1 à 2 journées par semaine