Formation : Sécuriser la gestion du personnel : points d'alerte et de vigilance - Anticiper les contrôles externes et internes
Se former avec
Gereso
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : Sur mesure
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Identifier les points de contrôle récurrents dans la GRH effectués par l’inspection du travail, le contrôleur URSSAF ou le
commissaire aux comptes. Corriger et conforter les pratiques quotidiennes de la gestion RH.
- Public visé :
-
Responsables RH, administration du personnel souhaitant analyser
les formalités liées à la gestion du personnel et anticiper les
contrôles
- Inspection du travail et DDTE
• Rôles et missions de l’inspecteur du travail et de la DDTE
- embauche de salariés
- obligation d’emploi de travailleurs handicapés
- organisation du travail et aménagement du temps de
travail
- hygiène et sécurité
• Consultations obligatoires
• Registres et affichages légaux
QCM : rôles et missions de l’inspecteur du travail
Check up : hygiène et sécurité
Contrôle URSSAF
• Points de contrôle
• Eléments vérifiés
• Documents et justificatifs à préparer
Exercices : clôture de l’exercice social et détermination de
l’assiette de cotisation
Commissaire aux comptes
• Contrôles de votre gestion du personnel
- journal de paie
- DADS
- paiement des charges
• Contrôle des procédures RH internes
- embauche de salariés
- éléments fixes et variables de paie
• Archivage des documents légaux
- documents à conserver pour la gestion des salariés
- délais de conservation préconisés
Atelier : description d’une procédure RH
? Les participants sont invités à apporter tout document
en relation avec le thème abordé (procédures de gestion du
personnel ...)
