Kelformation - Formation : Sécurisez l'organisation des élections et des réunions du CE

Vous êtes ici : Formation > Formation continue > Ressources Humaines > RH (autres) > Sécurisez l'organisation des élections et des réunions du CE - Sur mesure

Sécurisez l'organisation des élections et des réunions du CE - Sur mesure

Voir toutes les formations CEGOS

Durée : N.C.
Type : Sur mesure

Diplôme : Autre
Prix : N.C.

Contactez directement le centre, gratuitement et sans engagement

Vous souhaitez plus d'informations sur le centre, obtenir le programme complet,
connaître le prix ou les prochaines dates ?

Je souhaite faire une demande sans engagement :

Civilité * Monsieur Madame Mademoiselle
Nom * Prénom *
E-mail * Téléphone
Statut *
Message *
* Champs obligatoires.
Je souhaite m'abonner à la newsletter Kelformation et recevoir toute l'actualité de la formation, les nouveautés, des tarifs privilégiés...
Saisissez le code ANTI-SPAM suivant :

Code illisible ?
Cliquez sur l'image

Conformément à la loi informatique et libertés du 06 janvier 1978, vous pouvez à tout moment modifier ou supprimer les renseignements vous concernant en nous contactant. Ces informations vous concernant étant confidentielles, Kelformation.com s'engage à les protéger.

Objectifs

Garantir le bon déroulement des élections.Mettre en place, dans le cadre du CE, des outils efficaces (calendriers, tableaux de bord…) et préparer les documents obligatoires à son information et à sa consultation.

Contactez directement l'organisme

Pour qui ?
Programme
Informations complémentaires
Dates / Lieux

Public visé :
RRH en charge directe des relations sociales.Assistantes/gestionnaires RH en charge des relations sociales.

Programme :
1. Différencier les principales missions des institutions représentatives du personnel Le Comité d'Entreprise (ou d'établissement).Les délégués du personnel.Le Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail.Les délégués syndicaux. 2. Garantir le bon déroulement des élections Lancer le processus des élections et calculer l'effectif.Fiabiliser les listes électorales et la répartition des sièges par collège.Préparer le protocole préélectoral.Veiller à l'organisation matérielle du vote (par correspondance et sur place électronique).Garantir le bon déroulement du dépouillement.Promulguer des résultats fiables et justes. 3. Préparer efficacement les réunions de Comité d'Entreprise Préparer la première réunion (ordre du jour, documents obligatoires à fournir…).Prévoir le calendrier annuel des réunions et les informations périodiques à prévoir.Mettre en place des tableaux de bord sociaux pour le CE. 4. Établir les documents obligatoires pour le CE Le rapport annuel.Le bilan social.Le rapport annuel unique (pour les entreprises de moins de 300 salariés).Le rapport sur la situation des hommes et des femmes.Le plan de formation professionnelle.Les autres documents obligatoires (en matière d'hygiène, sécurité et médecine du travail, intéressement, participation, actionnariat…).

Informations complémentaires :
changes de pratiques grâce aux documents amenés par les participants. Formation très opérationnelle : des modèles de protocole d'accord, bulletins de vote, fiche de dépouillement, résultats d'élection, matrice de bilan social, rapport égalité professionnelle entre les hommes et les femmes… sur une clé USB offerte à l'issue de votre formation.

Session(s):
Date(s): Lieu(x):

Contactez directement l'organisme

Transférer à un ami