Formation : Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes SSIAP 2

Nos formations s’adressent à :
* Toutes les entreprises industrielles et tertiaires désireuses d’initier une partie de leur personnel aux conduites à tenir en cas d’accident ou de début d’incendie. Ces formations ont pour but de réduire, au maximum, le nombre des incidents et accidents du travail.
* Toutes les entreprises de sécurité-gardiennage et prévention, désireuses de former leur personnel afin d’optimiser les compétences de leurs agents et donc la qualité de leurs services.
* Toutes les personnes qui, à titre individuel, souhaitent se former dans ces secteurs, ou réactualiser leurs connaissances, dans les domaines que nous proposons.
* Nos clients sont des interlocuteurs privilégiés envers lesquels nous nous engageons à une qualité de services.
* Postulant chef d'équipe de sécurité incendie titulaire du SSIAP 1

- Une année d'expérience en Agent de sécurité incendie SSIAP 1.
- Aptitude physique
- Secourisme

Programme défini par le ministère de l'intérieur
* Rôles et missions du chef d'équipes:
- Connaître les outils permettant la gestion et le management d'une équipe

* Manipulation des Systèmes de sécurité incendie:
- Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d'intervenir, identifier et interpréter les différents signaux

* Hygiène et sécurité du Travail en matière de sécurité incendie:
- Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du Travail en matière de sécurité incendie

* Chef du poste central de sécurité en situation de crise :
- Connaître les procédures et les consignes
- Gerer les intervenants
- Prendre les décisions adaptées
- Connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l'action des sapeurs-pompiers

Déroulement des épreuves d’examen :
* Epreuve écrite :
QCM de 20 questions

* Epreuve orale :
Animation d’une séquence pédagogique

* Epreuve pratique :
Exercice de gestion du PC en situation de crise

BILAN PEDAGOGIQUE A. F. E. :
Nos différents cours s’inscrivent dans une logique d’amélioration des compétences du personnel engagé par les sociétés.
Dans le cadre de leurs activités professionnelles, les agents sont appelés également à rédiger divers écrits (mains courantes, rapports d’intervention, etc...), comprendre et intégrer le plus rapidement possible un certain nombre de consignes, puis les mettre en application de façon satisfaisante
Pour la majorité d’entre eux, une scolarité souvent lointaine voir défaillante, est un obstacle à une expression écrite ou orale correcte.

En véritables partenaires des entreprises qui font appel à nous, nous ajustons les contenus des formations et adaptons les pédagogies.

Nous apportons la compétence utile et nécessaire pour dispenser le savoir :
- Savoir faire
- Savoir faire faire
- Savoir être
dont le personnel a réellement besoin, afin qu’il puisse le mettre en pratique immédiatement.

Dans le cadre de certaines options, nous pouvons, à la demande du client, faire déplacer le formateur dans les locaux de l'entreprise (sous réserve du nombre de personnes à former)

De plus, une formation « à la carte », adaptée aux besoins spécifiques d’une entreprise, est réalisable.

MOYENS PEDAGOGIQUES
Le choix des moyens pédagogiques, que nous mettons en œuvre pour assurer la qualité des formations, fait l’objet d’un constant souci d’efficacité, tant de la part de nos formateurs que de celle de l’équipe administrative qui les entoure.

* Les salles de cours
Nous disposons de salles de cours adaptées aux différentes formations que nous proposons. Elles sont équipées de matériel de démonstration et d’outils pédagogiques adaptés.

* Les formateurs
Grâce à une équipe formée aux nouvelles méthodes pédagogiques, nous sommes en mesure de dispenser une qualité d’enseignement assurant des résultats optimums.

Ses formateurs assurent régulièrement le contrôle des connaissances acquises par les stagiaires au cours de la formation, et poursuivent le suivi pédagogique lors de leur embauche au sein de leur future entreprise.
Ils sont en cela véritablement formateurs et accompagnateurs du stagiaire au sein de la société elle-même et sont partie intégrante du processus d’intégration dans le monde du travail.

* Les outils pédagogiques
Nous avons à notre disposition une large gamme d’outils pédagogiques, et nous nous tenons régulièrement au courant des dernières méthodes en vigueur dans les milieux de la formation professionnelle.
- Supports Pédagogiques        
- Matériel de démonstration incendie (Extincteurs, RIA, SSI…)
- Aire d’entraînement à la lutte contre le feu
- Matériel d’entraînement aux gestes de secourisme
- Matériel vidéo
- Tests d’évaluation et bilan en cours de formation
- Rétroprojecteur et vidéo-projecteur
- Matériel de Télésurveillance