Assistant RH à Rennes - Spécialisation Ressources Humaines en alternance

Ecole à taille humaine implantée à Cesson-Sévigné (Rennes) depuis plus de 31 ans, ESCCOT propose des parcours de formation de post Bac à Bac+4 en commerce, distribution, marketing, management, banque et assurance et ressources humaines.

Objectifs de la formation :

Le Groupe ESCCOT prépare au Titre RNCP Assistant(e) Ressources Humaines, à Rennes en Ille et Vilaine (35).

Cette formation de niveau III est dispensée en alternance. L'autorité délivrant la certification est notre partenaire IFOCOP.

Cette formation vous permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Vous évoluerez vers le recrutement, la formation ou un poste de responsable : agences d'emploi, service RH dans les grandes entreprises ou cabinets de recrutement, chargé(e) des RH dans les petites structures, avec des compétences polyvalentes.

Débouchés :

- Chargé de recrutement
- Chargé de formation
- Chargé de développement
- Assistant recrutement
- Assistant d'agence d'intérim
- Assistant gestion en ressources humaines

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Pré-requis Bac+2 validé ou niveau Bac+2 et 3 ans d'expérience professionnelle
Public visé

Bac+2 validé ou niveau Bac+2 et 3 ans d'expérience professionnelle

Programme

DROIT ET ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE

- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

- Les techniques de recrutement et d'intégration
- Formation professionnelle (gestion de plan de formation)
- Vente, négociation et travail temporaire

MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET COMMUNICATION

- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières
- Communication professionnelle
- Informatique
- Langue vivante

GESTION DES REMUNERATIONS

- La paie et les politiques de rémunération


TRAVAUX D'APPLICATIONS PRATIQUES

- Organisation d'un projet


Spécialisations :


- Service RH : Gestion d'un plan de formation
- Agence d'emploi : Négociation des prestations RH



PROJETS ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES :

- Un projet innovant : nous vous lancerons le défi de développer un projet autour d'une thématique des RH que vous mettrez en place et dont vous analyserez les résultats.

- A travers le mémoire professionnel, vous serez amené à réaliser un diagnostic au sein de votre entreprise d'accueil afin d'analyser l'activité et mettre en place les actions préconisées.

Vos projets seront soutenus à l'oral devant un jury qui évaluera vos actions et les résultats obtenus, mais aussi vos compétences à mener un proejt autour d'une problématique professionnelle.


Démarche et techniques pédagogiques :

- Un challenge pour le développement d'un projet innovant
- L' apprentissage de l'anglais appliqué aux Ressources Humaines
- Participer à la mise en place d'un plan de formation au sein d'une entreprise
- Etude de cas
- Jeux de rôle
- Mises en situation
- Création d'outils de travail

Dates/Lieu
Date(s): Lieu(x):
Du 22/09/2014 au 02/11/2015 Cesson-Sévigné (35510)
Infos complémentaires ORGANISATION DE L'ALTERNANCE :

- Rythme d'alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

- Une 2nde rentrée en Novembre de l'année en cours

STATUTS :

- Contrat de professionnalisation, statut salarié, 14 mois, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
- Convention de stage indemnisé, statut étudiant, 14 mois, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

TITRE DÉLIVRÉ :

Titre RNCP Assistant(e) Ressources Humaines (niveau III), reconnu par l'Etat et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (Réf. : 315p), dont l'autorité délivrant la certification est notre partenaire IFOCOP.

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(gratuit et sans engagement)

GROUPE ESCCOT

29 avenue des Peupliers
35510 Cesson-Sévigné

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