Dans son contenu et son règlement pédagogique, « Sup de Co en formation continue » est la réplique, à l'identique, du programme dispensé à l'ESC Toulouse et conduisant au diplôme national : grade de Master, visé par le Ministre de l'Education Nationale.

Pour tenir compte de l'expérience et des contraintes des participants, les aménagements portent sur le rythme de la formation et la composition de certains modules optionnels.

De plus, un coaching personnalisé est proposé à chaque participant sous forme de « crédits » : des entretiens privés avec un ou plusieurs professeurs du programme sont l'occasion de conseiller le participant dans le choix de son option professionnalisante, d'assurer le suivi de son projet professionnel et de l'accompagner dans la méthodologie de recherche et la préparation de la soutenance orale de son mémoire.

Enfin, une plateforme intranet d'appui en ligne permet aux participants de bénéficier d'un accès via Internet aux ressources en lien avec la pédagogie : supports de cours, plans des interventions, CV des intervenants, choix des options, rendez-vous avec les formateurs, annuaires, glossaires, chats pédagogiques, forum pédagogiques…

1.        Une formation de mise à niveau dans les disciplines fondamentales qui structurent les systèmes de gestion :

·         Economie : compréhension de la structure et des mécanismes de l'environnement économique de l'entreprise.

·         Droit : introduction au droit civil, au droit des affaires et au droit des sociétés commerciales.

·         Comptabilité et analyse financière : initiation à la logique comptable et mise en évidence de la problématique économique et financière de l'entreprise.

·         Marketing : acquisition des concepts de base du marketing.

·         Management de l'information : micro-informatique et maîtrise du système d'exploitation.

·         Gestion des Ressources Humaines : introduction à la GRH et analyse des structures d'organisation et des relations de pouvoir.

2.            Un enseignement d'approfondissement :

·         Analyse des données.

·         Stratégie d'entreprise : comprendre les enjeux et la logique de la décision stratégique et des stratégies de croissance de l'entreprise.

·         Management des Systèmes Industriels : identifier les méthodes de planification, gestion des flux, organisation et logistique.

·         Contrôle de gestion : méthodes de calcul des « coûts de revient » et prise de décision – processus budgétaire.

·         Economie et finance : choix d'investissement et critères de rentabilité – plan de financement – modèle de détermination du prix des actifs et du risque – macro économie.

·         Droit des entreprises: valeur patrimoniale de l'entreprise – droit du travail.

·         Marketing vente: politique produit, prix, distribution, communication, vente – vision globale d'une opération de développement international.

·         Ressources humaines: missions et fonctions du manager – outils de gestion du personnel, de l'emploi, de la rémunération.

·         Systèmes d'information.

3.            Un perfectionnement en anglais, par niveau, conduisant au test TOEIC

·         Révision des compétences linguistiques

·         Valorisation des connaissances par les tests internationaux

4.            Une initiation à la langue et à la culture chinoise

·         Acquisition des principales notions de la langue

·         Découverte de la culture chinoise.

5.            Une spécialisation sue les métiers de la Finance et du Contrôle de gestion, du Marketing et de la Communication d'entreprise, de la Création ou de la Reprise d'entreprise, selon les projets professionnels des étudiants.

Un mémoire de recherche individuel, librement choisi par l'étudiant, encadré par un professeur du Groupe ESC Toulouse et suivi par un cadre supérieur de l'entreprise. Ce mémoire de recherche est soutenu oralement devant un grand jury en clôture du programme « Sup de Co en formation continue ».