Formation : Techniques de recrutement : réussir ses recrutements
Se former avec
Amplitude
- Renseignements :
- Durée : 0 Jour
- Type : Sur mesure
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Faire prendre conscience de l'ensemble des craintes et des étapes nécessaires a la préparation pour réussir et bien vivre tout recrutement.
- Faire prendre conscience de la nécessité de rendre ces entretiens les plus objectifs possibles en mesurant l'ensemble des savoirs utiles et nécessaires.
- Faire produire l'ensemble des questions à poser aux recrutés de façon à affiner la mesure des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
- Échanger sur la première perception du recruté grâce à l'outil d'analyse du 1er entretien.
Formation accessible dans le cadre du DIF ( Paris, Bretagne, Saint Malo, Lille )
Qu'est ce qui semble le plus compliqué et/ou difficile à bien réaliser lors du recrutement ?
Qu'est ce qui doit être préparé pour bien réussir ce recrutement ...
• Les étapes de la préparation d'un recrutement, de la définition de poste à la prise de RDV avec les candidats …
Les participants travaillent par binôme et produisent l'ensemble des missions demandées à leur futur collaborateur ainsi que les savoirs, savoir-faire et savoir-être correspondants à chaque mission.
A partir des compétences trouvées dans l'exercice précédent, les participants trouvent par binôme l'ensemble des questions à poser. ...
• Entraînement au ''face à face''. Le débriefing permet de revenir sur les questions obligatoires et sur les questions qui n'apportent rien ainsi que celles qu'il faut même éviter. ...
• Définition des points d'évaluation objectifs d'un candidat.
Après avoir présenter l'outil d'évaluation, chacun l'affine puis des échanges ont lieu sur la meilleure manière de l'utiliser (moment, lieu, débriefing).
POSSIBILITE DE FORMATION INTRA SUR TOUTE LA FRANCE
Bénéfices pour vos salariés
- Une parfaite maîtrise des techniques des professionnels du recrutement
- Un meilleur discernement dans la délicate décision de recruter Bénéfices pour votre entreprise
- Une réduction des coûts de recrutement (gain de temps et augmentation de la qualité de recrutement)
- Un sourcing élargi
- Une baisse du turn over
Information sur la formation Possibilités d'interventions en Français, Anglais
