CFA IFIR ARL (Ain Rhône Loire)
Titre Certifié Chargé de Recrutement en alternance
Autre diplôme niveau BAC+3
12 mois
Gratuit
CFA
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Objectifs
Présentation - Titre Certifié Chargé de Recrutement en alternance
Tu as un excellent relationnel et un bon sens de l’analyse ? Tu sais faire preuve d’empathie et de discernement ? Étudier un besoin, rechercher, analyser, recruter… c’est tout toi ça !
L’objectif de cette formation est de former un collaborateur capable d’appliquer la politique de recrutement de son employeur ou de recruter pour le compte de son portefeuille clients. Ainsi, il doit déterminer, en accord avec les directions, les postes à pourvoir et trouver les profils adaptés.
Aptitudes à l’emploi : Esprit d’analyse – Diplomatie – Sens de la négociation – Réactivité – Curiosité – Organisation – Empathie .
Compétences - Définir et mettre en œuvre une politique de sourcing
> Définition de la politique de sourcing
> Constitution d’un portefeuille candidats
Compétences - Elaborer et animer un dispositif de recrutement
> Garantir la compréhension du besoin de ses clients internes ou externes et la pertinence du conseil apporté
> Conduire des entretiens de découverte structurés afin de mesurer les enjeux, comprendre la culture et les responsabilités des postes à pourvoir et les contextes dans lesquels ils s’inscrivent
> Etablir le profil des compétences à recruter
> Définir les méthodes de sélection
Compétences - Mettre en œuvre des techniques de recrutement
> Garantir la pertinence des profils au regard des enjeux et des responsabilités des postes à pourvoir
> Conduire des entretiens de pré-qualification et de sélection et mettre en œuvre les outils/méthodes utiles pour identifier les compétences et les motivations des candidats rencontrés et pour évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir
Compétences · Piloter l’activité et la veille professionnelle
> Assurer le pilotage de son activité
> Assurer une veille professionnelle
> Garantir la qualité du suivi du vivier de candidats
> Participer à la bonne image de son cabinet ou bien de son entreprise en interne et à l’externe (événements rassemblant des acteurs économiques du secteur / du métier ou clients internes)
Poursuite d’études :
> Master (BAC +5) en Ressources Humaines, en Sciences du Management ou en droit du travail,
> Mastères (BAC +5) spécialisés en école de commerce.
Emplois accessibles :
> Divers secteurs : cabinet de conseil RH, agence d’intérim/de travail temporaire, etc,
> Postes : consultant RH, consultant recrutement, chasseur de têtes, etc.
Que fait le titulaire de cette formation ?
Le titulaire du Titre Certifié Chargé de Recrutement gère un portefeuille de clients constitué d’entreprises pour lesquelles il effectue les démarches de recrutement de collaborateurs et de cadres.
Il occupe une fonction essentielle au sein d’une agence d’emploi (intérim et/ou travail temporaire) pour laquelle il exerce une double mission d’accueil aussi bien auprès de ses entreprises clientes qu’auprès de ses candidats en recherche d’emploi.
Public visé
> Être âgé de 16 à 29 ans révolus*,> Être au moins titulaire d’un BAC+2 – idéalement dans la gestion, les RH, etc.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
*Pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Passerelles
Nous contacter pour étudier les éventuelles passerelles possibles (en fonction du parcours et du site de formation).
Programme
Compétences - Définir et mettre en œuvre une politique de sourcing> Définition de la politique de sourcing > Constitution d’un portefeuille candidats Compétences - Elaborer et animer un dispositif...
Les prochaines sessions
À Écully
De l'année 2023 à 2024
À Saint-Étienne
De l'année 2023 à 2024
Centre
CFA IFIR ARL (Ain Rhône Loire)
66, avenue Jean Mermoz
69008 Lyon 8 ème arrondissement
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En résumé
Objectif
Durée
12 mois
Coût
Gratuit
Modes d'enseignement
En alternance