Formation : Etre Responsable sécurité / Chargé de prévention Formation certifiante

Responsables et chargés de sécurité souhaitant valider leur expérience - Cadres et agents de maîtrise futurs responsables sécurité - Responsables environnement et/ou qualité

I. Cadre juridique des missions du responsable sécurité - 2 jours 1. Rôle et missions du responsable sécurité son positionnement dans l'entreprise intégration des référentiels (OHSAS 18001, 18002, ILO IOSH...) notion d'approche globale et systémique du risque sécurité développement d'une approche pluridisciplinaire synergies avec les responsables qualité et environnement 2. Cadre légal des missions et responsabilités évolution de la réglementation et des directives européennes principaux textes et prescriptions en matière de santé, sécurité, protection des personnes, formation à la sécurité… interdictions et limitations d'emploi gestion des situations à risque contrôles et vérifications registres et documents à tenir à jour déclarations obligatoires en cas d'AT responsabilités encourues principes de la réparation en matière d'AT et MP Cas pratiques : à partir de dossiers et de cas de jurisprudence, rechercher la réglementation, s'entraîner à analyser les textes, check-list d'organisation d'une veille réglementaire II. Prévention et maîtrise des risques - 2 jours 1. Évaluation des risques pour la santé et la sécurité principes généraux de prévention identification et évaluation des risques a priori différentes méthodes d'analyse importance du facteur humain mises à jour du document unique méthodes d'analyse d'incidents et d'accidents Exercices : identifier et hiérarchiser les risques, analyser un accident à partir de supports visuels 2. Prévention et maîtrise des risques spécifiques consignes de sécurité pour les produits dangereux travaux ou intervention d'entreprises extérieures sécurité incendie organisation des secours… Étude de cas : élaborer un plan de prévention et un protocole de sécurité sur la base de documents et outils informatiques proposés INTERSESSION Identifier les « non conformités » réglementaires sur son site et dresser la liste des mesures correctives à prendre III. Faire vivre et promouvoir la démarche de prévention - 3 jours 1. Restitution des travaux d'intersession 2. Organiser la démarche de prévention élaborer un plan d'action intégrer les situations et les risques nouveaux construire un tableau de bord de sécurité prévention Atelier : construction de plans d'action et de tableaux de bord 3. Optimiser les relations avec les acteurs de la sécurité responsables opérationnels CHSCT/CE/DP administrations compétentes contrôles renforcés Exercice : identification du rôle et des missions de chaque acteur ainsi que les leviers d'optimisation des relations avec les instances 4. Communiquer et former pour impliquer le personnel animer la prévention : outils de communication et d'organisation mettre en oeuvre une communication interne efficace former des compétences internes pour gérer la sécurité et les risques organiser la création d'un réseau de correspondants sécurité Cas pratiques : échanges autour d'exemples de supports de communication interne - identification d'une méthode d'organisation pour former le personnel 5. Mettre en œuvre un Système de Management Sécurité OHSAS 18001 principes et exigences du référentiel liens avec ISO 14001 et 9001 diagnostic initial et évaluation des risques maîtrise des risques : les mesures à prendre conditions de la certification rédiger le référentiel de procédures apport des systèmes intégrés Cas pratique : identification des écarts entre la situation sécurité de son entreprise et les principales exigences du référentiel 6. Mesurer et faire évoluer les performances sécurité évaluer l'efficacité des mesures mises en œuvre réaliser des audits, sécurité prévoir des actions correctives Cas pratique : élaboration d'indicateurs spécifiques à son secteur d'activité et construction d'une grille d'audit Option suivi personnalisé in situ : module de formation complémentaire donnant accès à un suivi personnalisé sur le lieu de travail pour accompagner la mise en œuvre des acquis (Cette option est payante. Pour plus d'information, contactez le Service Relations Clientèle au 01 40 92 37 37)