Formation : Un manager flexible pour une équipe performante
Se former avec
CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : Sur mesure
- Diplômant : Oui
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Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Constituer une équipe performante.Développer les potentiels au sein de l'équipe.Assumer ses 4 rôles de manager.Développer sa flexibilité au quotidien. [management manager]
- Public visé :
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Managers confirmés désirant développer leur flexibilité pour assurer leurs différents rôles de management.
- 1. Diagnostiquer son équipe et les situations de jeu Quel type d'équipe managez-vous ?Les différents niveaux de lecture du jeu d'une équipe.Analyser les contre-performances pour mieux réussir.Tirer profit de l'analyse avant et pendant l'action.Anticiper les aléas de l'action. 2. Le manager "capitaine" Être une référence.Identifier à qui appartient la difficulté pour la traiter.Développer la notion de contribution.Savoir changer l'organisation en cours de jeu. 3. Le manager "entraîneur" Encourager les petites progressions.Pas de résultats sans plaisir.Expliquer le sens de l'action.Prendre appui sur les leaders dans les différents compartiments du jeu. 4. Le manager "joueur" Maîtriser la confiance en soi et ses excès pour le manager.Développer la confiance dans l'équipe et dans le "coach".Gérer le turn-over dans le groupe.Constituer un réseau de ressources autour de l'équipe.L'importance du co-coaching entre managers. 5. Le manager "arbitre" Cadrer et recadrer l'équipe.Communiquer les règles.Se centrer sur les faits.Sanctionner humainement.Autoarbitrage et intériorisation de la règle par les collaborateurs.
- Formation fondée sur les travaux de l'Observatoire du Coaching Sportif Koroïbos© . Cet observatoire dresse un panorama des meilleures techniques et pratiques de coaching issues de plus de 20 disciplines sportives. Une démarche structurée et méthodique d'analyse du management sportif en vue de tirer des enseignements pour améliorer le management en entreprise.
