- N.C.
- En centre
- Autre
- N.C.
Cette formation est réservée à un public de salariés en entreprise ou fonctionnaires
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Objectifs de la formation
Participer efficacement à un espace de travail collaboratif.Animer et coordonner un espace de travail collaboratif.
Identifier, sélectionner et mettre en oeuvre un espace de travail collaboratif.
- Public visé
- Programme
- Dates/Lieux
- Infos +
Responsables de l'information de structures transversales (équipes projet, réseaux commerciaux ou d'experts).
Responsables Organisation et Système d'Information.
Responsables Ressources Humaines.
Responsables Organisation et Système d'Information.
Responsables Ressources Humaines.
1_ Information, communication, savoirs : les nouveaux enjeux pour l'entreprise
Relier l'information et la connaissance dispersée.
Mieux gérer les flux d'information.
Mieux cibler l'information spécialisée.
Faire participer les collaborateurs à la production de l'information.
Faciliter la récupération de l'information pertinente.
Permettre une meilleure identification des expertises, des compétences et de leurs coopération possibles.
2_ Les Espaces de Travail Collaboratifs (ETC)
De la liste de diffusion à la plate-forme multi-fonction : l'évolution des logiciels de groupware.
Typologie des ETC en fonction de l'usage principal : orientés GED, KM, Projet ou Communication instantanée.
Typologie des ETC en fonction du coût et du budget temps : freeware, ETC en ligne, plate-forme interne.
3_ Utiliser un Espace de Travail Collaboratif
Participer : s'inscrire, s'identifier, se faire reconnaître.
Explorer : rechercher, parcourir, lire, télécharger, faire des liens.
Organiser : créer une arborescence, gérer les répertoires.
Publier : ajouter et décrire des pièces jointes, gérer des versions.
Rédiger : écrire sur un wiki, commenter un blog.
Communiquer : utiliser la webmail, le chat, la web conférence.
Créer en groupe : utiliser le tableau blanc, le wiki, la maquette numérique.
Intégrer un projet : les tâches, le planning, les workflows.
4_ Mettre en place un Espace de Travail Collaboratif
L'analyse des besoins.
Le cahier des charges fonctionnel et technique.
Le choix du prestataire et / ou de la solution.
Le test.
Le déploiement.
| Date(s): | Lieu(x): |
|---|---|
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Toute France |
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Paris (75) |
Les + de cette formation
Mise en situation : des jeux de rôles permettent de créer une base documentaire, un espace de gestion des connaissance ou un groupe projet.
Approche personnalisée : le consultant-formateur prend en compte l'expérience personnelle de chacun et apporte les conseils adaptés.
Formation opérationnelle : prise en main par chacun des outils présentés.
Utilisation d'un espace collaboratif , pendant et après cette formation, pour continuer à échanger et capitaliser.
Mise en situation : des jeux de rôles permettent de créer une base documentaire, un espace de gestion des connaissance ou un groupe projet.
Approche personnalisée : le consultant-formateur prend en compte l'expérience personnelle de chacun et apporte les conseils adaptés.
Formation opérationnelle : prise en main par chacun des outils présentés.
Utilisation d'un espace collaboratif , pendant et après cette formation, pour continuer à échanger et capitaliser.