Formation : MASTER Administration des Entreprises - MBA -
Se former avec
IAE de Paris
- Renseignements :
- Durée : 420 Heures
- Type : 3ème cycle / MBA
- Diplômant : Oui
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Prix H.T. € :1709.00
- Objectifs :
Ce diplôme généraliste a pour objectif d'apporter une seconde compétence en management à des personnes diplômées de l'enseignement supérieur, (juristes, ingénieurs, médecins…), en activité ou en rupture d'activité, en complément de leur formation initiale, leur ouvrant ainsi les voies de la double compétence. Il permet également à des autodidactes de consolider leur expérience professionnelle par l'acquisition d'outils et de connaissances nécessaires à l'exercice de responsabilités élargies. Créé il y a près d'un demi-siècle, le MAE (ex-CAAE) a naturellement trouvé sa place parmi les diplômes professionnalisés que délivrent les IAE au sein des Universités. Véritable accélérateur de carrière, diplôme généraliste de management, formation de seconde compétence, le MAE de l'IAE de Paris se traduit logiquement au plan international par l'appellation ''MBA'', Master of Business Administration
- Public visé :
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Peuvent intégrer la formation, les personnes disposant d'au moins 240 ECTS, titulaires d'un Bac + 4
- Pré-requis :
un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme équivalent et en activité professionnelle à la date de la rentrée universitaire. Les personnes qui ne possèdent pas les diplômes requis, peuvent bénéficier du décret de 1985 sur la Validation des Acquis Professionnels. Les dossiers de demande de VAE 1985 doivent être retournés à l'IAE avant le 14 Avril 2007 pour le test du 9 Juin 2007 et avant le 29 Mai 2007 pour le test du 8 Septembre 2007. • qui ont passé avec succès un test écrit. (Détails sur le test dans la rubrique “Modalités pratiques”).
Formation complémentaire généraliste, le MAE est conçu pour permettre aux étudiants de prendre connaissance de l'ensemble des grandes fonctions de l'entreprise. Il répond aux objectifs suivants : transmettre les connaissances et concepts de base des principales disciplines de gestion, familiariser avec les techniques nécessaires à la pratique de ces disciplines, et enfin, mettre en perspective ces disciplines avec l'environnement économique et juridique existant. Un séminaire d'intégration de 10 heures : • Conférence sur le thème de “L'organisation de l'entreprise”. • Une animation de cas (6 heures), en groupes à effectifs restreints (TD). • Conférence sur le thème de “L'actualité du management”. Onze enseignements fondamentaux, (288 heures - 46 ECTS) : • Environnement économique de l'entreprise (24h). • Droit de l'Entreprise (48 h). • Information comptable (24 h). • Finance d'entreprise (24 h). • Gestion des ressources humaines (24 h). • Contrôle de gestion (24 h). • Marketing (24 h). • Méthodes quantitatives d'aide à la décision (24 h). • Gestion de production des biens et services (24 h). • Systèmes d'information (24 h). • Organisation et stratégie de l'entreprise (24 h). Aux enseignements fondamentaux et transversaux, vient s'ajouter un enseignement thématique, d'une durée de 40 h ( 6 ECTS ). En 2005-2006, les thèmes suivants ont été proposés : • Contrôle de gestion et pilotage des performances. • Entrepreneuriat : création et développement. • Gestion des opérations de fusion - acquisition. • Management de projets et gestion de l'innovation. • Marketing management. • La responsabilité sociale de l'entreprise. • Politiques financières de l'entreprise et marchés financiers. • Technologie de l'information et management des organisations. • Participation à la vie associative. Deux enseignements transversaux (60 heures - 8 ECTS) : • Comportement et gestion du changement (30 h). • Management international et globalisation des marchés (30 h). Mémoire : Un mémoire d'activité portant sur le vécu professionnel est obligatoire pour l'obtention du MASTER. FORMULES SUR TEMPS DE TRAVAIL Le MAE est proposé dans le cadre réglementaire de la Formation Professionnelle Continue : en Congé Individuel de Formation (CIF) et en Plan de Formation (PF). Dans ces cas, il y a signature d'une convention avec un organisme paritaire, un organisme collecteur, ou l'entreprise du stagiaire. Il est également possible de suivre la formation en congé sabbatique (pour la programmation à temps plein). Programmation à temps plein sur 1an La formation se déroule sur une année universitaire, du 01 octobre 2007 à avril 2008. Les cours ayant lieu dans la journée, la poursuite de l'activité professionnelle n'est pas compatible avec cette programmation. Programmation à temps partiel sur deux ans La formation se déroule sur deux années universitaires : un jour par semaine, le vendredi, ainsi que certains samedis matins. Ce rythme permet l'accès en formation aux personnes qui ne souhaitent pas renoncer, même temporairement, à leur activité professionnelle. FORMULE HORS TEMPS DE TRAVAIL Les personnes qui ne souhaitent pas interrompre leur activité professionnelle, même partiellement, peuvent opter pour une programmation en cours du soir. Dans ce cas les frais de formation peuvent être pris en charge dans le cadre réglementaire de la Formation Professionnelle Continue : en Plan de Formation (PF, il y a alors signature d'une convention avec un organisme paritaire, un organisme collecteur, ou l'entreprise du stagiaire). Le salarié peut également prendre en charge les frais à titre individuel. Programmation cours du soir La formation se déroule sur deux années universitaires d'octobre 2007 à juin 2009, elle est compatible avec la poursuite de l'activité professionnelle. Certaines études de cas sont organisées sur une demi-journée ou une journée complète ; ces sessions intensives ont lieu principalement le samedi. Les examens, communs à toutes les programmations, ont lieu le samedi. Programmation demandeurs d'emploi sur 1 an -PPAE- Cette programmation est réservée aux personnes en rupture d'activité.La formation se déroule sur une année universitaire. Les demandeurs d'emploi doivent impérativement s'adresser à l'ANPE dont ils relèvent afin de s'assurer que leur projet de formation peut s'inscrire dans un Projet d'Action Personnalisé (convention du 01/01/01 relative au retour à l'emploi et à l'indemnisation du chômage). Des séances d'élaboration du CV et d'aide à la recherche d'emploi sont proposées en complément de la formation.
La méthode pédagogique mise en oeuvre dans le diplôme est celle des cas, méthode inductive qui permet à l'auditeur, au travers de l'étude de situations réelles d'entreprises, de passer du concret aux concepts. La variété des profils (ingénieurs, juristes, littéraires….), et leur mélange dans des groupes à effectifs réduits (25 participants environ par groupe au maximum) contribuent à renforcer le caractère original de cette pédagogie. Aux enseignants universitaires qui sont en charge du programme, viennent s'ajouter plus de 300 chargés d'enseignement, professionnels, cadres, consultants, praticiens d'entreprise