Formation : MASTER Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l' Entreprise

• les titulaires d’un Bac + 4 ayant au moins 36 mois d’expérience professionnelle en Ressources Humaines depuis l’obtention du diplôme • ou au titre de la Validation des Acquis de l’Expérience (Décret 1985), les personnes justifiant de 3 années d’expérience (dans ce cas, les demandes sont soumises à l’appréciation d’une Commission). • Admissibilité : Examen approfondi du dossier de candidature (formations et expériences professionnelles) • Admission : Entretien avec un jury • La Validation des Acquis de l'Expérience (Décret 2002) permet d'acquérir tout ou partie d'un diplôme en faisant valider ses compétences professionnelles. • Renseignements auprès de la cellule VAE : Françoise CHAIGNAUD • Tél. 01 53 55 27 41 - chaignaud.iae@univ-paris1.fr

• Pratiques de l'entreprise et méthodes d'analyse • Institutionnalisation • Professionnalisation • RESPONSABILITE SOCIALE ET DEVELOPPEMENT DURABLE : Gestion du développement durable - Institutionnalisation de la responsabilité sociale - La gouvernance partenariale  •  CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES : La gestion d'une structure de conseil -  L'intervention du consultant - Management et conseil en systèmes d'information • Séminaire Professionnel International.

La formation est programmée à temps partiel. Quelque soit la programmation, les cours peuvent être pris en charge dans le cadre réglementaire de la Formation Professionnelle Continue: Plan de Formation ou Congé Individuel de Formation. • EN JOURNEE : 15 mois(3/4 jours par mois) toute la journée : les mercredi, jeudi, vendredi et certains samedis. De septembre 2008 à décembre 2009. Le parcours de formation comprend un séminaire professionnel international obligatoire d'une semaine environ.  • EN SOIREE : 24 mois (2 soirs par semaine) de 19 h à 22 h, ainsi que des sessions intensives certains samedis de 9h30 à 12h30 / 13h30 à 16h30 (interruptions universitaires).