Formation : Tirer parti des outils de travail collaboratif
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CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : Sur mesure (intra)
- Diplômant : Non
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Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Connaître et expérimenter les principaux outils de travail collaboratif.Maîtriser les principaux usages de ces outils.Savoir conduire un projet de travail collaboratif.Identifier et savoir déjouer les résistances organisationnelles, culturelles et techniques. [management manager]
- Public visé :
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Tous responsables souhaitant renforcer l'intelligence collective dans leur entreprise.Responsables et coordinateurs de réseaux internes ou externesChefs de projet, chefs d'unité ou de service souhaitant renforcer l'efficacité collective de leurs équipes.Responsables Organisation et Système d'Information intéressés par la mise en œuvre d'outils de travail collaboratifs dans l'entreprise. Accessible à toute personne ayant un minimum de pratique de l'Internet.
- 1. Expérimenter les outils du travail collaboratif Panorama des solutions et facteurs-clés de succèsDistinguer les grands types d'outils : communication interpersonnelle, travail en équipe à distance, outils de partage de connaissance, plates-formes de travail collaboratifComprendre les logiques techniques, économiques et organisationnelles qui sous-tendent ces outils : Web 1, Web 2, licences ou hébergement, logiciels libres, débit, sécurité 2. Maîtriser les outils pour manager et communiquer Appréhender les types d'usages en cours, leur fréquence et leur développementComprendre les décalages entre les attentes des salariés, l'offre des éditeurs et l'usage réel des outils collaboratifsPrendre conscience des résistances organisationnelles, culturelles, technologiques 3. Animer une communauté en ligne Susciter la participation et l'adhésionRéguler et modérer les échanges : les pièges à éviterAnimer et faire vivre la communauté 4. Construire un projet de travail collaboratif Définir les objectifs de coopérationMener le diagnostic technico/organisationnelChoisir le " système de travail collaboratif " souhaité 5. Déployer un site de travail collaboratif Développer en simultané les outils et les organisations collaborativesDéfinir les politiques managériales favorisant les coopérationsSoutenir la production et l'échange de contenus
- Approche personnalisée : chacun s'exprime et se benchmarque grâce aux échanges entre participants. Le consultant-formateur prend en compte l'expérience personnelle de chacun et apporte les conseils adaptés. Apport de connaissances pratiques sur les technologies. Formation opérationnelle : prise en main par chacun des outils présentés. Utilisation d'un espace collaboratif , pendant et après cette formation, pour continuer à échanger et capitaliser.
