Formation : Votre cahier des charges pour la maintenance, les travaux neufs et les travaux sur site
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CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : Sur mesure
- Diplômant : Oui
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Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Savoir rédiger un cahier des charges pour : construire une relation client-fournisseur équilibrée ,améliorer l'établissement des contrats annuels de sous-traitance et de travaux ,optimiser votre consultation des entreprises extérieures ,minimiser les aléas au cours de réalisation de travaux.
- Public visé :
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Responsables maintenance et services techniques.Responsables travaux neufs et travaux sur site.Techniciens chargés d'établir les cahiers des charges des prestations confiées aux entreprises extérieures.Acheteurs de prestations de services en maintenance et travaux.
- 1. Les différents niveaux du cahier des charges Définir l'élaboration du cahier des charges.Clarifier la notion de cahier des charges selon les 3 niveaux : technique, consultation, réalisation.Distinguer les différentes natures de contrats : achat/vente, louage d'ouvrage et d'industrie. 2. Situer les rôles respectifs des intervenants Connaître le cadre juridique des interventions.Identifier la répartition des rôles et s'intégrer dans un groupe projet. 3. Élaborer le cahier des charges Discerner les aspects technico-juridiques : l'obligation de résultat ou de moyens ,les règles de l'art, normes et DTU. Assurer le respect des aspects réglementaires et législatifs : le bon usage de la sous-traitance (loi du 31.12.1975) ,le délit de marchandage ,la sécurité (décret du 20.02.1992) ,l'environnement. Intégrer les points clés du cahier des charges : les aspects financiers, les modalités d'intervention, les clauses de pénalités, les conditions d'achats.S'appuyer sur des exemples types de contrats : contrat annuel de maintenance ,petits travaux d'amélioration ,contrat unitaire important. 4. Le cahier des charges aide à la consultation et au dépouillement des offres Présenter les critères distinctifs de la consultation.Définir une procédure de dépouillement des offres.
- Formation complète qui alterne des apports juridiques précis et des exercices d'applications pratiques en équipes. Une documentation complète et "des contrats types", servent de référentiel à la mise en place d'un plan d'actions. Les échanges d'expériences entre les participants viennent enrichir les apports de la formation. Formation opérationnelle. Chaque participant peut repartir avec une première version de son cahier des charges.
