Peut-on toucher le chômage après un contrat en alternance ?

Publié par Magali Morel © Kelformation le

A la fin d’un contrat en alternance, l’entreprise ne peut pas toujours embaucher son apprenti. En attendant de retrouver un travail, celui-ci peut toucher le chômage, à certaines conditions. Nous vous aidons à les décrypter.

Un jeune en alternance est considéré comme un salarié aux yeux de la loi. Donc, logiquement, il peut prétendre au chômage après une formation en alternance, que ce soit en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Les conditions pour avoir droit à une indemnité sont les mêmes que pour un salarié ‘‘traditionnel’’ : « Pour s’inscrire à Pôle emploi et ouvrir ses droits (toucher une indemnisation chômage, ndlr), il faut avoir travaillé au minimum quatre mois, soit l’équivalent de 122 jours ou 610 heures, sur les 28 derniers mois », explique Fabrice Laurent, conseiller Pôle emploi.

Attention : l’indemnisation chômage ne prend pas directement le relai de votre contrat de travail. Il existe un délai de carence, qui correspond notamment aux jours de congés payés que vous n’avez pas pris pendant votre contrat et qui vous sont payés dans votre solde de tout compte. Inscrivez-vous néanmoins dès la fin de votre contrat, vous trouverez toutes les démarches à effectuer sur le site de Pôle emploi

Montant et durée de l’indemnisation chômage pour un apprenti

Votre allocation d’Aide au retour à l’emploi (ARE) dépendra de votre situation. Elle varie selon la durée de votre contrat de travail, votre salaire et votre âge. « En règle générale, la durée d’indemnisation est toujours au moins égale à la durée de l’alternance, mais elle ne peut pas dépasser deux ans », précise le conseiller Pôle emploi.

Quant au montant de l’allocation, il est calculé en fonction de votre salaire en alternance. Vous pouvez effectuer une simulation sur le site de Pôle emploi afin de connaître de manière précise votre indemnisation chômage.

Prenons l’exemple d’un alternant de 19 ans ayant travaillé deux ans au régime général. Il devrait toucher un peu moins de 700 € par mois pendant 730 jours (soit deux ans) si l’on prend pour base le salaire minimum de dernière année d’alternance, un peu plus de 900 €. Tandis que dans les mêmes conditions d’emploi, un alternant de moins de 18 ans ne percevra que 550€, mais toujours pendant deux ans. 

Rupture du contrat en alternance: quid du chômage ?

Selon la raison de la rupture du contrat avant terme, vous aurez droit ou non au chômage. Si la rupture n’est pas de votre fait (licenciement économique par exemple) et qu’elle intervient hors période d’essai, vous pourrez toucher des allocations. En revanche, « si l’alternant quitte son entreprise pendant sa période d’essai, que ce soit sa décision ou celle de son employeur, il n’aura pas droit aux indemnités chômage », prévient Rebecca Delalaine, conseillère Pôle emploi à la Mission Locale Paris-Est.

 

N’oubliez pas que pour conserver vos droits et continuer de percevoir vos indemnités, vous avez aussi des obligations : vous devez vous rendre à toutes les convocations envoyées par Pôle Emploi, être en mesure de prouver que vous cherchez bien un travail et déclarer tous les mois par téléphone, courrier ou Internet votre situation mensuelle.

Commentaires

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Vos réactions

  • Michèle
    Bonjour,

    J'étais en contrat de professionnalisation de octobre 2014 à octobre 2015. Je suis étrangère avec un statut étudiant. Cependant j'ai toujours une carte de séjour de statut étudiant jusqu'en novembre 2016.
    Ai-je droit aux indemnités de chômage avec pôle emploi cette année?
    Sachant que j'ai eu un courrier de mon employeur "une attestation d'employeur" à donner à pôle emploi pour le chômage...
    Ou tous les employeurs envoient ce courrier "attestation d'employeur" à leurs anciens salariés lorsque le contrat est fini ?
    Je vous remercie d'avance

    Répondre

  • ludovic
    mon contrat d'apprentissage s'arrête en mars 2016 avec une durée de 19 mois. J'ai 17 ans.
    Je voulais savoir si je peux bénéficier d'une période d'assédic

    Merci de répondre

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  • Manon
    Bonjour

    Après avoir fais 9 mois en contrat pro en 2013 , j'étais mineur (15ans) . Mon contrat c'était arrêter a l'amiable.
    Personne ne ma tenue au courant que j'aurai pu avoir du chômage est ce qu'après tous ce temps y aurais-je le droit ?

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  • Kelformation
    @marie-claire
    Bonjour, comme précisé dans l'article, en tant qu'apprenti, votre fils est considéré comme un salarié à part entière. En ce qui concerne le chômage, les dispositions légales s'appliquent:
    il faut avoir travaillé au minimum quatre mois, soit l’équivalent de 122 jours ou 610 heures, sur les 28 derniers mois pour y avoir droit.
    S'il n'a travaillé que dans son entreprise actuelle moins de deux mois, il n'aura droit à rien.

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  • marie-claire
    bonjour mon fils est en apprentissage est ça ne ce passe pas très bien il a une période d'essai de deux moi,si jamais il décide de ne pas continuer est ce qu'il toucheras le chomage
    merci

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  • Pauline
    Bonjour, cela fait 4 ans que je suis en apprentissage coiffure en alternance, et là je reprends l'école mais je n'aurais plus de rémunération puis je toucher le pole emploi vu que j'ai acquis des droits??

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  • catherine
    Bonjour,

    Mon fils a 24 ans, il a fait quatre années d'apprentissage pour préparer un diplôme d'ingénieur. Sa dernière année, il touchait 1300 nets. Peut-il toucher 70 % de 1 300 euros pendant une durée maximale de 2 ans ?
    MERCI

    MME C.C

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  • Kelformation
    @marie claire
    Bonjour, si le contrat de travail de votre fils se termine en août 2015 et qu'il a travaillé pendant 2 ans, il aura droit au chômage, même si il n'a pas 18 ans; comme expliqué dans l'article ci-dessus.

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  • marie claire
    bonjour mon fils est en contrat d’apprentissage depuis 2 ans sont contrat ce termine fin août 2015 est il va avoir 18 Ans en décembre 2015, pour cause d'allergie due à sont travail il ne pourrais plus continuer dans ça branche est ce qu’il va touché le chômage merci

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  • anne marie
    bonjour, j ai ete apprenti de 2010 a 2012 chauffagiste je me suis inscrite a pole emploi ensuite , j ai travaille immediatement en interime et ce pendant les 3 annees suivantes je suis sans contrats depuis janvier 2015 et j ai demande une reevaluation de mes indemnites car pole emploi me donne que 11,30 euros par jour se basant sur ce que je gagnais en apprentissage , ils me disent que je dois utiliser tout mon reliquat de jour soit 630 jours avant un nouveau calcul !! est ce normal ? pouvez vous me dire si il y a une solution car vivre avec 200 euros d indemnites par mois alors que mon salaire depuis 3 ans etait d environs 1880 euros , faut t il que je sois au chomage pendant 2 ans pour avoir des aides correcte ? je compte pas rester au chomage mais pour le momment y a pas de missions .. merci de votre aide et conseils

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