Quel salaire pour les apprentis ?

Publié par Marion Senant le

L’un des avantages des études en alternance, c’est qu’on touche un salaire tout en poursuivant sa formation. Mais combien gagne un apprenti ou un jeune en contrat de professionnalisation ? Le point sur les grilles de rémunération.

Combien gagne-t-on en contrat d’apprentissage ?

Le minimum légal va de 25% du Smic à 78%. Tout dépend en fait de l’âge de l’apprenti et de l’année d’exécution du contrat.

Tableau des salaires mensuels minimums en contrat d’apprentissage

Situation

Moins de 18 ans

Entre 18 et 20 ans

Plus de 21 ans

1e année

361,35€ /

25% du Smic

592,61€ /

41% du Smic

766,05€ /

53% du Smic

2e année

534,79€ /

37% du Smic

708,24€ / 

49% du Smic

881,68€ /

61% du Smic

3e année

766,05€ /

53% du Smic

939,50€ /

65% du Smic

1.127,40€ /

78% du Smic

* Aucune cotisation salariale n’est retranchée du salaire. Donc la rémunération brute est égale à la rémunération nette dans le cas d’un contrat d’apprentissage.

Dans certaines branches et certaines entreprises, notamment dans la fonction publique, la rémunération peut être plus élevée.

En cas d’heures supplémentaires, le jeune en alternance bénéficie des mêmes modalités que le reste des employés de l’entreprise.

Attention ! Certaines entreprises imposent une complémentaire santé (mutuelle) à leurs employés, ou bien encore un régime de retraite complémentaire ou de prévoyance. Dans ces cas-là, le montant de l’adhésion à la charge du salarié est déduit de sa rémunération. Du coup, son salaire net peut être inférieur au minimum légal.

A qui s’adressent les contrats d’apprentissage ?

Pour être apprenti, il faut être âgé de 16 à 25 ans révolus.

L’âge limite peut être repoussé à 30 ans, si le contrat fait suite à un précédent contrat d’apprentissage et qu’il conduit à un diplôme supérieur à celui obtenu à l’issue du contrat précédent. Par exemple, si vous venez de fêter vos 26 ans et que vous terminez une licence professionnelle en apprentissage, vous pouvez signer un nouveau contrat d’apprentissage pour effectuer un master.

Quelle est la durée d’un contrat d’apprentissage ?

Un contrat d’apprentissage est compris entre 1 et 3 ans (4 pour les étudiants handicapés), avec une période d’essai de 2 mois. 

Combien gagne-t-on en contrat de professionnalisation ?

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum va de 55% du Smic (616,24€ net par mois) au Smic complet pour les plus âgés.

Tableau des salaires mensuels minimums (bruts) en contrat pro

 Situation

Entre 16 et 21 ans

Entre 21 et 26 ans

Plus de 26 ans

Niveau inférieur au bac pro

794,95€ /

55% du Smic

1.011,76€ / 

70% du Smic

1445.38€ /

100% du Smic

Niveau égal ou supérieur au bac pro

939,50€ / 

65% du Smic

1.156,30€ /

80% du Smic

1445.38€ /

100% du Smic

Contrairement au contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation est soumis aux cotisations salariales. Pour obtenir le salaire net, il faut retrancher 22,5% de charges.

Dans certaines branches et certaines entreprises, la rémunération peut être plus élevée. 

A qui s’adressent les contrats de professionnalisation ?

Pour signer un contrat de professionnalisation, il faut être âgé de 16 à 25 ans révolus. Mais les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) y ont aussi accès. 

Quelle est la durée du contrat de professionnalisation ?

Le contrat pro dure de 6 mois à un an selon la formation, voire deux ans dans certains cas.

 

Commentaires

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Vos réactions

  • Kelformation
    @Caroline,
    Bonjour, si je résume, vous avez 24 ans et vous voulez faire un BTS en alternance, ce qui correspond à une formation d'un niveau plus élevé que le bac pro.
    Deux cas de figure s'offrent à vous:
    - soit vous le faites en contrat d'apprentissage (le format préféré des recruteurs pour les alternants de moins de 26 ans). Dans ce cas, vous toucherez 766,05€ brut par mois la première année et 881,06€ bruts par mois la deuxième. Comme il est bien précisé dans l'article, en contrat d'apprentissage, la rémunération brute est égale à la rémunération nette.
    - soit vous le faites en contrat de professionnalisation, mais, ayant moins de 26 ans, il y a peu de chance pour qu'un recruteur vous en propose un. Dans ce cas, vous gagnerez 1011,76€ bruts par mois la première année et 1156,30€ bruts par mois. Dans le cas d'un contrat pro, il faut retrancher 22,5% à votre salaire brut pour obtenir votre net, comme précisé dans l'article.

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  • Caroline
    Je voudrais faire une formation d'assistant de manager c'est un BTS pro en alternance mais je n'arrive pas vraiment à comprendre quel salaire je doit percevoir en NET surtout !
    Si j'ai bien compris je suis dans la catégorie niveau inférieur au BAC PRO donc je devrais avoir 1011.76 euros 70% du smic ??? Mais est le salaire net ??? sachant que j'ai 24 ans et que j'ai déjà un BAC STG

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  • Kelformation
    @laura,
    Bonjour, normalement, en contrat d'apprentissage, votre salaire doit évoluer le mois qui suit votre anniversaire. Donc, si vous avez eu 21 ans le 9 mars, votre salaire devrait augmenter pour le mois d'avril (c'est à dire le salaire qui vous sera versé fin avril).

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  • laura
    jai eu 21 ans le 09 mars mon salaire doit il augmenter ce mois ci

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  • Alif
    chui une jeune marocaine de 23 ans Diplômée d’état au Maroc .. '(bac +3 )option préparateur en pharmacie hospitalière au Maroc et je veux très bien bénéficier d Licence professionnelle - Métiers de la recherche clinique - Essais cliniques - Industrie pharmaceutique - Alternance .. mais j'ignore les étapes et les Procédures a suivre .. prière de me répondre et merci .

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  • Kelformation
    @Pierre,
    Bonjour, comme l'indique le tableau ci-dessus, si votre fils de 18 ans est en contrat d'apprentissage, il doit gagner au minimum 55% du SMIC (794,95€) par mois si sa formation est d'un niveau inférieur au bac pro et 65% du SMIC (939,50€) si sa formation est égale ou supérieure au niveau bac pro.

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  • pierre
    Mon fils de 18ans est en contrat de professionnalisation depuis septembre.quel salaire doit -il percevoir?

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  • Kelformation
    @Celia,
    Bonjour, en effet, vous devriez avoir une double augmentation. Celle qui correspond à votre entrée en deuxième année intervient à la date anniversaire de votre contrat d'apprentissage. Quand à l'augmentation qui correspond à votre âge, elle intervient le mois qui suit votre anniversaire. Donc, si vous êtes née en septembre, vous devez être augmentée en octobre. Voilà l'article du portail du gouvernement consacré à l'alternance qui traite de la question: http://bit.ly/1vqnDAJ
    Concernant votre patron, il n'est peut être pas au courant des dispositions légales concernant les augmentations. Discutez calmement avec lui pour lui montrer les dispositions de la loi. Si il refuse d'entendre raison, contactez votre école ou votre CFA. Ils pourront vous aider à régler la situation. Bon courage,

    Répondre

  • celia
    Je viens d'avoir 21 ans et suis en 2eme année de bts par alternance. J'ai demandé à mon patron si j'allais avoir les deux augmentations (2è année et 21 ans) en même temps et il me dit que non, pour la deuxième année, c'est ok mais pour les 21 ans, il faudra que j'attende la paie de décembre, donc sur janvier. Est-ce légal, d'après la loi, je pense que non et que puis-je faire pour qu'il se mette en conformité et me paie le légal??? merci

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  • Kelformation
    @Patricia,
    Bonjour, en effet, en contrat d'apprentissage, votre salaire brut est égal à votre salaire net.

    Répondre

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