AccueilMétiersEnseignement - FormationChargé de formation

    Chargé de formation

    Description

    Salariés, travailleurs indépendants ou demandeurs d'emploi : chacun peut, à un moment ou un autre de son parcours professionnel, avoir besoin de mettre à jour ses compétences ou d'en acquérir de nouvelles.

    Pour le compte d'un organisme public ou privé, au sein d'une entreprise ou en free lance, le chargé de formation est là pour les y aider.

    Cours particuliers, stages ou sessions collectives, ce professionnel intervient à la demande des employeurs ou des salariés eux-mêmes. Maintien en poste, évolution de carrière ou reconversion : les objectifs de ses formations peuvent être variés tout comme les enseignements qu'il dispense. Apprentissage d'une langue étrangère, maîtrise d'un nouveau programme informatique ou gestion de conflit, en fonction des besoins de ses stagiaires et de la matière enseignée, le chargé de formation élabore le plan d'intervention de la session. Il en détermine l'organisation, le contenu et la durée et prépare les documents pédagogiques. Animateur, il veille à l'acquisition et la compréhension des connaissances avant d'évaluer les résultats de ses élèves. Salarié d'une entreprise, sa mission principale est de permettre à ses collègues d'acquérir des compétences qu'ils peuvent immédiatement mettre en pratique dans leurs tâches professionnelles quotidiennes.

    Expert des matières qu'il enseigne, le chargé de formation est un communicant hors pair qui sait écouter et s'adapter aux différents publics qu'il rencontre. Mobile, énergique, ce professionnel connaît tous les outils et méthodes nécessaires à la transmission de son savoir. Rigoureux, organisé, il est également bon pédagogue, identifiant rapidement les problèmes de compréhension et en y remédiant. Enfin, il sait se montrer souple et flexible afin de rendre le plus accessible possible le contenu de ses enseignements.


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    Salaire

    Avec une ou deux années d'expérience, un jeune chargé de formation a une rémunération annuelle moyenne comprise entre 25 000 et 40 000 €. Confirmé à son poste, son salaire se situe dans une fourchette de 40 000 à 70 000 € par an.

    Pré-requis

    Salariés, travailleurs indépendants ou demandeurs d'emploi : chacun peut, à un moment ou un autre de son parcours professionnel, avoir besoin de mettre à jour ses compétences ou d'en acquérir de nouvelles.

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    Évolution

    Porteur, ce secteur est cependant peu ouvert. Les offres de postes circulant souvent par le biais du bouche à oreille. Prestations ponctuelles et temps partiels sont fréquents dans ce métier où les professionnels doivent constamment s'adapter à la demande. Avec les années, un chargé de formation peut voir ses responsabilités augmenter. Il peut ainsi encadrer une équipe, élaborer les programmes de formation, recruter des formateurs ou trouver des intervenants. En fonction de son domaine d'expertise, il peut s'orienter vers des postes de consultant, chef de projet, responsable ingénierie de formation ou des ressources humaines.

    Où se renseigner

    Organisme:

    Fédération de la formation professionnelle (FFP)
    3, rue Léon-Bonnat
    75016 Paris
    Tél : 01 44 30 49 49
    www.ffp.org

    Groupement des acteurs et des responsables de la formation en entreprise (GARF)
    85, rue du dessous des Berges
    75013 Paris
    Tél : 01 42 61 34 44 

    http://www.garf.asso.fr

    Autour de ce métier

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