Directeur ou Directrice de crèche

Description

Elle assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la crèche qu'elle dirige. La directrice de crèche peut travailler au sein d'une structure publique ou privée. En effet, faute de place, les crèches privées se multiplient, notamment au sein des entreprises.

Puéricultrice de formation, c'est une infirmière spécialisée dans le secteur de la petite enfance.

Le métier n'est pas interdit aux hommes, mais il est quasi exclusivement féminin, aussi a-t-on pour habitude d'employer le féminin quand on décrit ce poste.

La directrice est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants.
Elle coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenaires et met ensuite en place les activités avec l'aide de son équipe. Une équipe pluridisciplinaire, qu'elle encadre et anime. Puéricultrices, éducatrices de jeunes enfants, psychologues ou encore médecins travaillent à ses côtés au quotidien. Elle décide ainsi des menus avec une diététicienne, des activités d'éveil avec l'équipe éducative... Elle a aussi pris soin d'établir un protocole médical d'urgence avec le médecin de la crèche.

La directrice de crèche est la garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles. En effet, elle entretient une relation de qualité avec les parents et s'assure de la bonne communication avec les membres de l'équipe. Elle intervient et fait office de médiateur si problème il y a.
La directrice de crèche dispose donc de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse.
Chaque jour, elle consacre du temps à des tâches administratives. Elle veille au respect des procédures internes et assure un reporting régulier auprès des institutions (CAF, PMI, etc.)
La directrice de crèche recrute et supervise les membres de son équipe. C'est elle qui établit les plannings et organise les journées pédagogiques.

Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire sont nécessaires. Elle a le sens des responsabilités.

Passionnée par son métier, elle aime les enfants et peut faire preuve d'une patience à toute épreuve.

Polyvalente, elle possède donc des compétences administratives et de gestion ainsi que des connaissances en management et gestion d'équipe.
Mieux vaux avoir un bon équilibre personnel et être en forme physiquement pour faire face aux longues journées avec les enfants.