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Formation plan de formation

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Les infrastructures publiques et les entreprises privées ont des obligations de formations continues et de spécialisations auprès de leurs employés. Bilans de compétences, évaluations régulières des besoins de l'entreprise et des volontés des salariés, budgétisation et mise en place des formations font partie du plan de formation. Ce domaine d'activité est directement géré par la direction, le service de gestion du personnel ou des ressources humaines. Ces professionnels sont formés dans des universités de sciences sociales, des écoles publiques et privées. Les savoirs et compétences liés à la gestion des plans de formation sont intégrés dans les formations liées à la gestion du personnel ou sont proposés dans des formations continues ou de spécialisation.

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