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IGS FORMATION CONTINUE

Accompagnement des managers : Coaching, performance individuelle

Certification / expertise

2 jour(s)

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Organisme privé de formation continue

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Objectifs

La formation continue est historiquement le premier pôle d'excellence développé par le Groupe IGS. Acteur majeur de la VAE et de la formation diplômante et d'expertise en Ressources Humaines, Management, Commercial et Relations Clients, le Groupe IGS Formation Continue appuie les projets de développements des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi et les accompagne dans leurs transitions professionnelles.

Les activités du Groupe IGS Formation Continue s'orientent autour de domaines de compétences :

- Les formations diplômantes et la Validation des Acquis de l'Expérience, les Certificats de Maîtrise de Compétences et les formations courtes

- Le conseil, les formations sur-mesure et les universités d'entreprise

- L'accompagnement des personnes et des entreprises et les transitions de carrière

- Les formations sectorielles dédiées aux demandes des branches et des fédérations professionnelle.


Les object ifs de la formation Accompagnement des managers : Coaching, performance individuelle sont :

  • Situer son rôle de manager-coach RH.
  • Intégrer les postures de base du coaching.
  • Maîtriser et expérimenter les différentes dimensions de l'accompagnement des managers dans leurs décisions RH et dans l'animation de leur équipe.


Public visé

  • Manager de proximité.
  • Manager RH.
 

Programme

Construire un référentiel de compétences du manager qui permet de donner un cadre à l'accompagnement.

Identifier les compétences clefs nécessaires pour manager d'une manière efficiente les équipes.

Prendre...

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Les prochaines sessions

À Lyon

De l'année 2017 à 2018

À Paris

De l'année 2017 à 2018

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Centre

IGS FORMATION CONTINUE
1 RUE JACQUES BINGEN
75017 Paris 17 ème arrondissement


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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

2 jour(s)

Coût

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Modes d'enseignement

Dans mon entreprise, En école ou centre de formation

Domaine

Management

Domaine secondaire

Ressources humaines

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