AFPA - FORMATION CONTINUE

Accompagner l'évolution professionnelle continue en entreprise

Certification / expertise

2 jour(s)

600 € TTC

Organisme privé de formation continue

Objectifs

  • Accompagner les personnes dans leur projet de développement professionnel en exploitant les processus RH de son organisation et en mobilisant de manière adéquate prestations et mesures spécifiques.
  • S’approprier la méthodologie de construction de projet en identifiant les changements induits par la mise en place du CEP et son impact sur les pratiques des professionnels.
  • Se doter d’une méthodologie de repérage et de formalisation des compétences afin d’évaluer les transférabilités possibles.
  • Perfectionner sa pratique en conduite d’entretien pour gérer le conseil en évolution de carrière.
  • Evaluer la performance du dispositif d’évolution professionnelle.

Pourquoi choisir cette formation :

Pour accompagner efficacement les collaborateurs de l'entreprise dans leur projet d'évolution professionnelle.

Public visé

Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi-formation et mobilité professionnelle.

Programme

  • Repérer des différents outils disponibles et leur exploitation dans le cadre des évolutions et mobilités professionnelles.
  • Les principes et pratiques de l’accompagnement personnalisé : Optimiser sa conduite d’entretien d’évolution professionnelle (les fondamentaux de la conduite d’entretien et de la posture de conseil) - analyser l’activité, repérer et formaliser les compétences techniques et transversales, mesure des transférabilités possibles en fonction des cibles repérées - s’approprier la méthodologie de construction de projet pour aider le salarié dans la définition de son évolution professionnelle.
  • Etablir une synergie entre les différents acteurs de l’entreprise.
  • Construire son rôle de médiateur entre les différents interlocuteurs et de soutien du salarié durant les étapes de son parcours.
  • Evaluer le dispositif de conseil en évolution professionnelle mis en œuvre dans l’entreprise.
  • Evaluer sa pratique.
 

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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

2 jour(s)

Coût

600 € TTC

Modes d'enseignement

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