IFOCOP

Acheteur

Autre diplôme niveau BAC+3

6 mois

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Objectifs

Aujourd’hui les missions de l’acheteur s’équilibrent entre la gestion de coûts et la création de valeurs. Il occupe un rôle primordial dans la garantie de la compétitivité.

En période de concurrence internationale accrue, la fonction de l’acheteur n’a de cesse de se renforcer dans les structures privées comme publiques, de la PME à la grande entreprise, dans les secteurs industriel ou tertiaire.

Convaincu de la nécessité de maintenir l’opérationnalité des compétences de l’acheteur tout en déployant sa vision stratégique, l'IFOCOP vous propose une certification « ACHETEUR » de niveau 6 (Bac+3/4).

De l’analyse du marché et des besoins, à l’évaluation de la performance de la stratégie, en passant par la dimension terrain et des phases de consultation, négociation, et contractualisation qui lui sont liées, les objectifs de cette certification visent une insertion rapide et pérenne sur le marché du travail.


Savoir-faire visés :

  • Décliner la politique achat en stratégie
  • Recenser, analyser, chiffrer les besoins en interne
  • Participer à l’élaboration du cahier des charges
  • Analyser le marché et prospecter des fournisseurs
  • Sélectionner une liste courte de fournisseurs et les consulter
  • Négocier
  • Rédiger des contrats d’achats
  • Mesurer et contrôler la performance
  • Ajuster la stratégie



Compétences attestées par la certification :

1. Compétences relatives au bloc "Analyser le marché et les besoins de la structure" :

  • Établir une stratégie Achat
  • Décomposer les achats en familles et sous-familles
  • Analyser les paramètres du besoin (qualité, quantité, prix)
  • Mettre en place une analyse fonctionnelle du besoin
  • Rédiger un cahier des charges
  • Prédéfinir les grilles de comparaison
  • Assurer une veille permanente des informations économiques, financières, politiques
  • Choisir les banques de données et les outils de recherche (e-sourcing)
  • Identifier la typologie et les risques du marché fournisseurs

2. Compétences relatives au bloc "Consulter, négocier et contractualiser" :

  • Établir une consultation
  • Définir la liste de fournisseurs pré-sélectionnés
  • Fixer des objectifs de négociation
  • Choisir la tactique adéquate et construire un argumentaire gagnant/gagnant
  • Conduire un entretien de négociation dans différents contextes avec différents interlocuteurs
  • Rédiger et diffuser des comptes-rendus de la négociation dans le respect de la législation des marchés
  • Définir l’objet du contrat, le prix et les clauses permettant de couvrir les risques principaux et d’optimiser les coûts
  • Rédiger les informations contractuelles dans le respect de la législation en vigueur relative à la contractualisation

3. Compétences relatives au bloc "Évaluer la performance de la stratégie" :

  • Mesurer la performance
  • Réaliser, analyser et suivre les outils de reporting
  • Interpréter les résultats
  • Préconiser des axes d’amélioration
  • Élaborer un plan de progrès

Public visé

Salarié et demandeur d'emploi souhaitant se reconvertir ou monter en compétences dans l'achat.
 

Programme

Analyser le marché et les besoins de la structure Conduire un projet et partager l’information Analyser et formaliser les besoins de l’entreprise et sélectionner les fournisseurs Mettre en œuvre un...

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En résumé

CPF

Éligible

Durée

6 mois

Coût

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Modes d'enseignement

À distance / e-learning

Type d'établissement

Autre

Domaine

Achats

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