En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et de technologies similaires permettant l’utilisation de données relatives à un même utilisateur par notre société ainsi que par des tiers comme les régies publicitaires partenaires, afin de réaliser des statistiques d'audiences et de vous proposer des services en lien avec votre recherche de formation, une offre publicitaire adaptée à vos centres d'intérêts et la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux. En savoir plus/paramétrer

IGS FORMATION CONTINUE PARIS

Leadership stratégique

Certification / expertise

2 jour(s)

Consulter l'organisme

Organisme privé de formation continue

Cette formation n'est plus disponible sur notre site.

Les internautes qui ont consulté cette annonce ont aussi consulté:

Objectifs

La formation continue est historiquement le premier pôle d'excellence développé par le Groupe IGS. Acteur majeur de la VAE et de la formation diplômante et d'expertise en Ressources Humaines, Management, Commercial et Relations Clients, le Groupe IGS Formation Continue appuie les projets de développements des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi et les accompagne dans leurs transitions professionnelles.

Les activités du Groupe IGS Formation Continue s'orientent autour de domaines de compétences :

- Les formations diplômantes et la Validation des Acquis de l'Expérience, les Certificats de Maîtrise de Compétences et les formations courtes

- Le conseil, les formations sur-mesure et les universités d'entreprise

- L'accompagnement des personnes et des entreprises et les transitions de carrière

- Les formations sectorielles dédiées aux demandes des branches et des fédérations professionnelle .


Les objectifs de la formation Leadership stratégique sont :
  • Identifier les collaborateurs ayant les capacités de leadership nécessaires à son organisation.
  • Elaborer un programme de développement de hauts potentiels.
  • Participer à des revues de talents.
  • Permettre aux participants de réfléchir sur leur propre style de leadership et sur la posture de leader que doit avoir un DRH.
  • Développer les capacités de leadership nécessaires au DRH.


Public visé

  • DRH.
  • RRH.
  • Manager.
 

Programme

Développer son leadership :
Les compétences de leadership.Identifier ses orientations de leadership.Identifier les situations de leadership, choisir son comportement de leader.Diriger une équipe, diriger...

En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

2 jour(s)

Coût

Consulter l'organisme

Modes d'enseignement

Dans mon entreprise, En école ou centre de formation

Domaine

Leadership

Domaine secondaire

Management commercial

Recevez des formations similaires

Kelformation vous suggère des formations qui vous correspondent.

Inscrivez-vous et recevez directement les annonces par mail.