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Aspects sanitaires et médicaux de la mobilité internationale

Certification / expertise

2 jour(s)

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Organisme privé de formation continue

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Objectifs

  • Intégrer dans sa politique RH la démarche d'information, de prévention et d'assistance médicale aux salariés à l'étranger et à leur famille.
  • Prévoir l'accès à une offre de soins adaptée.
  • Évaluer les risques spécifiques des familles de salariés internationaux en matière de santé.
  • Établir une démarche de prévention et une conduite à tenir en situation de crise.
  • Favoriser la sécurité et le bien-être des collaborateurs à l'étranger et de leur famille.

Public visé

  • Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/mobilité internationale/santé et sécurité au travail.
  • Gestionnaires de salariés expatriés, responsables et assistants des affaires sociales.
  • Salariés futurs expatriés dans des pays dits "à risque".
  • Collaborateurs de cabinets d'assurance internationale.
 

Programme

La place de la santé dans la gestion des expatriés : Responsabilités de l'employeur et enjeux pour l'entreprise.Préoccupations des professionnels migrants : Nouvelles demandes et nouvelles offres d'assistance.Rapport...

En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

2 jour(s)

Coût

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Modes d'enseignement

Dans mon entreprise, En école ou centre de formation

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