IFOCOP

Assistant(e) en ressources Humaines

Certification / expertise

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Objectifs

À l’issue de la formation, vous êtes capable de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, d’établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité...).

Compétences acquises :

  • Appliquer les règles juridiques, légales et réglementaires liées à la gestion des recrutements.
  • Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
  • Participer aux actions de recrutement.
  • Effectuer un sourcing ciblé sur les différents jobboards.
  • Participer à l’élaboration de la paie.
  • Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
  • Organiser les élections des représentants du personnel.
  • Réaliser et analyser le bilan social et des tableaux de bord.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l'entreprise.
  • Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH.
  • Intégrer les mécanismes du digital dans sa fonction RH.
  • Valoriser la marque employeur.
  • Intégrer les nouveaux collaborateurs.

Métiers visés et débouchés :

  • Assistant(e) RH.
  • Assistant(e) de recrutement.
  • Chargé(e) de la formation professionnelle.
  • Adjoint(e) Directeur des Ressources Humaines.
  • Gestionnaire du personnel.
  • Gestionnaire emploi formation recrutement.
  • Assistant(e) / Responsable de formation.
  • Assistant(e) de direction.

Public visé

La formation en ligne assistant(e) ressources humaines 2.0 cible naturellement les professionnels des métiers de l’assistanat/secrétariat. Elle s’adresse aussi à toute personne en reconversion ayant une appétence pour la gestion administrative et souhaitant travailler dans le domaine des ressources humaines.


 

Programme

10 missions pour faire le job !
Mission 1 - Comment bien démarrer ma formation en ligne d'assistant(e) ressources humaines ?Mission 2 - Comment établir un contrat de travail et accomplir les formalités...

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En résumé

Objectif

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Durée

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Coût

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Modes d'enseignement

À distance / e-learning, En alternance

Type d'établissement

Autre

Domaine secondaire

Administration du personnel

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