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Assistant(e) en ressources Humaines

Certification / expertise

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Objectifs

À l’issue de la formation d'assistant en ressources humaines, vous êtes capable de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, d’établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité...).

Compétences acquises :

  • Appliquer les règles juridiques, légales et réglementaires liées à la gestion des recrutements.
  • Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
  • Participer aux actions de recrutement.
  • Effectuer un sourcing ciblé sur les différents jobboards.
  • Participer à l’élaboration de la paie.
  • Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
  • Organiser les élections des représentants du personnel.
  • Réaliser et analyser le bilan social et des tableaux de bord.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l'entreprise.
  • Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH.
  • Intégrer les mécanismes du digital dans sa fonction RH.
  • Valoriser la marque employeur.
  • Intégrer les nouveaux collaborateurs.

Métiers visés et débouchés :

  • Assistant(e) RH.
  • Assistant(e) de recrutement.
  • Chargé(e) de la formation professionnelle.
  • Adjoint(e) Directeur des Ressources Humaines.
  • Gestionnaire du personnel.
  • Gestionnaire emploi formation recrutement.
  • Assistant(e) / Responsable de formation.
  • Assistant(e) de direction.

Public visé

La formation en ligne assistant(e) ressources humaines 2.0 cible naturellement les professionnels des métiers de l’assistanat/secrétariat. Elle s’adresse aussi à toute personne en reconversion ayant une appétence pour la gestion administrative et souhaitant travailler dans le domaine des ressources humaines.


 

Programme

10 missions pour faire le job !
Mission 1 - Comment bien démarrer ma formation en ligne d'assistant(e) ressources humaines ?Mission 2 - Comment établir un contrat de travail et accomplir les formalités...

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En résumé

Objectif

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Durée

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Coût

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Modes d'enseignement

À distance / e-learning, En alternance

Type d'établissement

Autre

Domaine secondaire

Administration du personnel

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