IFOCOP

Assistant(e) en ressources humaines (gratuit - subventionné CRIF)

Autre diplôme niveau BAC+2

1043 heure(s)

Gratuit

Autre

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Objectifs

À l’issue de la formation, les participants sont capables de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, d’établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité...).

COMPÉTENCES VISÉES :

  • Appliquer les règles juridiques, légales et réglementaires liées à la gestion du personnel
  • Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
  • Organiser les élections des représentants du Personnel
  • Participer à l’élaboration de la paie
  • Contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l’entreprise
  • Effectuer un sourcing ciblé sur les différents jobboards
  • Participer aux actions de recrutement
  • Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
  • Réaliser et analyser le bilan social et des tableaux de bord
  • Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH
  • Communiquer de façon constructive

PERSPECTIVES D’EMPLOI :
  • Assistant(e) en ressources humaines
  • Assistant(e) de recrutement
  • Chargé(e) de la formation professionnelle
  • Adjoint(e) Directeur des Ressources Humaines
  • Gestionnaire du personnel
  • Responsable du personnel
  • Gestionnaire emploi formation recrutement
  • Assistant(e) / Responsable de formation

Le métier :

Au sein de la Direction des RH, l’Assistant(e) en ressources humaines exerce une fonction le plus souvent polyvalente, notamment en PME, ce qui lui permet d’aborder les différents aspects des RH : gestion administrative du personnel, gestion des carrières, veille législative, formation, recrutement, …

Interface entre les salariés et la Direction, le poste exige rigueur, sens de l’écoute et discrétion. Le secteur étant largement impacté par la révolution numérique, l’ARH se doit d’utiliser à bon escient les nouvelles modalités de travail et outils associés.

Public visé

Demandeur d’emploi

Les frais de formation sont co-financés par la Région d’Ile de France et le FSE.

 

Programme

Penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital :
Identifier les nouveaux défis de la fonction RH.S’acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations.Utiliser les...

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Du 16/11/2020 au 16/11/2020

À Paris

Du 25/11/2020 au 06/07/2021

Centre

IFOCOP
5 RUE DU CADUCEE BP 368
94516 Rungis cedex
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En résumé

Durée

1043 heure(s)

Coût

Gratuit

Modes d'enseignement

En alternance

Type d'établissement

Autre

Domaine secondaire

Administration du personnel

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