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IFOCOP

Assistant Ressources humaines 2.0

Autre diplôme niveau BAC+2

8 mois

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Éligible CPF
code 2206

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Objectifs

À l’issue de la formation, les participants sont capables de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, d’établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité...).

COMPÉTENCES VISÉES :
  • Appliquer les règles juridiques, légales et réglementaires liées à la gestion du personnel.
  • Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
  • Organiser les élections des représentants du Personnel.
  • Participer à l’élaboration de la paie.
  • Contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l’entreprise.
  • Effectuer un sourcing ciblé sur les différents jobboards.
  • Participer aux actions de recrutement.
  • Mettre en oeuvre le plan de formation.
  • Réaliser et analyser le bilan social et des tableaux de bord.
  • Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH.
  • Communiquer de façon constructive.
PERSPECTIVES D’EMPLOI :
  • Assistant(e) en ressources humaines.
  • Assistant(e) de recrutement.
  • Chargé(e) de la formation professionnelle.
  • Adjoint(e) Directeur des Ressources Humaines.
  • Gestionnaire du personnel.
  • Responsable du personnel.
  • Gestionnaire emploi formation recrutement.
  • Assistant(e) / Responsable de formation.
Le métier :

Au sein de la Direction des RH, l’Assistant(e) en ressources humaines exerce une fonction le plus souvent polyvalente, notamment en PME, ce qui lui permet d’aborder les différents aspects des RH : Gestion administrative du personnel, gestion des carrières, veille législative, formation, recrutement, ... Interface entre les salariés et la Direction, le poste exige rigueur, sens de l’écoute et discrétion. Le secteur étant largement impacté par la révolution numérique, l’ARH se doit d’utiliser à bon escient les nouvelles modalités de travail et outils associés.

Public visé

Demandeur d’emploi, CIF, CIF-CDD, CSP, congé de reclassement, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation.
 

Programme

Penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital :
Identifier les nouveaux défis de la fonction RH.S’acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations.Utiliser les...

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Les prochaines sessions

À Eragny sur oise

Du 01/10/2018 au 30/06/2019

Du 01/11/2018 au 31/07/2019

À Melun

Du 01/10/2018 au 31/07/2019

Du 01/03/2019 au 31/12/2019

Du 01/06/2019 au 29/02/2020

À Paris

Du 01/10/2018 au 30/06/2019

Lieux des sessions

Cette formation est aussi dispensée dans les villes suivantes: Auxerre, Montigny-le-Bretonneux, Nevers, Rungis, Villeneuve-d'Ascq.

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Centre

IFOCOP
3 Rue du Caducée
94516 Rungis cedex

En résumé

CPF

Éligible , code "2206"

Durée

8 mois

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

Autre

Domaine secondaire

Assistanat de direction

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