IFOCOP

Assistant Ressources humaines

Autre diplôme niveau BAC+2

8 mois

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Éligible CPF
code 247698

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Objectifs

À l’issue de la formation, les participants sont capables de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, d’établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité...).

COMPÉTENCES VISÉES :
  • Appliquer les règles juridiques, légales et réglementaires liées à la gestion du personnel.
  • Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
  • Organiser les élections des représentants du Personnel.
  • Participer à l’élaboration de la paie.
  • Contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l’entreprise.
  • Effectuer un sourcing ciblé sur les différents jobboards.
  • Participer aux actions de recrutement.
  • Mettre en oeuvre le plan de formation.
  • Réaliser et analyser le bilan social et des tableaux de bord.
  • Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH.
  • Communiquer de façon constructive.
PERSPECTIVES D’EMPLOI :
  • Assistant(e) en ressources humaines.
  • Assistant(e) de recrutement.
  • Chargé(e) de la formation professionnelle.
  • Adjoint(e) Directeur des Ressources Humaines.
  • Gestionnaire du personnel.
  • Responsable du personnel.
  • Gestionnaire emploi formation recrutement.
  • Assistant(e) / Responsable de formation.
Le métier :

Au sein de la Direction des RH, l’Assistant(e) en ressources humaines exerce une fonction le plus souvent polyvalente, notamment en PME, ce qui lui permet d’aborder les différents aspects des RH : Gestion administrative du personnel, gestion des carrières, veille législative, formation, recrutement, ... Interface entre les salariés et la Direction, le poste exige rigueur, sens de l’écoute et discrétion. Le secteur étant largement impacté par la révolution numérique, l’ARH se doit d’utiliser à bon escient les nouvelles modalités de travail et outils associés.

Public visé

Demandeur d'emploi, CPF de transition - CDD, CSP, congé de reclassement, contrat de professionnalisation, Pro- A
 

Programme

Penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital :
Identifier les nouveaux défis de la fonction RH.S’acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations.Utiliser les...

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Les prochaines sessions

À Paris

Du 07/04/2020 au 21/12/2020

Du 04/05/2020 au 04/01/2021

Du 04/06/2020 au 18/02/2021

À Auxerre

Du 04/05/2020 au 04/01/2021

À Eragny sur oise

Du 04/05/2020 au 04/01/2021

Du 15/06/2020 au 01/03/2021

Du 05/10/2020 au 09/06/2021

Lieux des sessions

Cette formation est aussi dispensée dans les villes suivantes : Melun, Montigny-le-Bretonneux, Rungis, Toulouse.

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Centre

IFOCOP
5 RUE DU CADUCEE BP 368
94516 Rungis cedex
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En résumé

CPF

Éligible , code "247698"

Durée

8 mois

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

Autre

Domaine secondaire

Administration du personnel

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