CNAM PAYS DE LA LOIRE

Certificat Assistant ressources humaines

Certification / expertise

Consulter l'organisme

École de la fonction publique et armée

Objectifs

Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés.
Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines.

Compétences :

Maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie).
Pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération).
Pratique du bilan social et des indicateurs RH.
Gestion administrative des relations sociales.

Débouchés professionnels :

La fonction d'assistant(e) se métamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement. Longtemps limitée à une fonction d'exécution, elle joue aujourd'hui un rôle clef dans les PME PMI comme auprès des responsables d'équipes opérationnelles ou de filiales.
L'assistant(e) contribue à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise. Dans l'évolution constante du métier d'assistant(e), la notion de ressources humaines est de plus en plus présente.

Programme

FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines :
Séance 1- Introduction à la GRH : Les définitions, modèles et référentiels de base. Séance 2- Le GRH et les autres grandes fonctions...