CESI École de Formation des Managers

Assistant Ressources Humaines

Certification / expertise

43 jour(s)

12040 € HT

Éligible CPF
code 248115

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Objectifs


  • Se positionner dans son rôle et sa fonction
  • Mieux comprendre l’environnement technique, organisationnel et économique de l’entreprise
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
  • S’approprier et utiliser la législation sociale
  • Participer à la mise en place de la gestion des compétences
  • Gérer la formation et participer au recrutement
  • Être un relai d’informations auprès de l’encadrement et des salariés
  • Contribuer à l’efficacité de la communication sociale
Le métier :
  • L'assistant(e) RH doit être capable d'administrer les ressources humaines et de traiter la paie, de manière fiable et en adéquation avec le cadre légal évolutif.
  • Il contribue activement au développement RH à travers sa participation dans les actions de recrutement, de déploiement de formation ou encore la création/ mise à jour d'outils permettant de mieux piloter les compétences.
  • Son positionnement de proximité avec les collaborateurs fait de lui un relai essentiel pour la direction des ressources humaines.
  • Faisant preuve de rigueur et de discrétion quand nécessaire, il sait également reporter de manière fiable et pertinente et est capable d'adapter sa communication à son interlocuteur.

Débouchés à l'issue de la formation :

  • Assistant Ressources Humaines/formation H/F.
  • Assistant recrutement/GPEC H/F.
  • Assistant/gestionnaire paie H/F.
  • Assistant de direction avec fonction RH dans les TPE/TPI H/F.

Public visé

  • Assistants RH en poste ou récemment promus, assistants amenés à intégrer un service RH.
  • Tout collaborateur amené à évoluer vers un poste de gestionnaire RH (paie, administration...).

Programme

Administrer les Ressources Humaines :
  • Gestion administrative des relations sociales
  • Gestion sociale du personnel

Assurer le traitement de la paie :

  • Traitement de la paie
  • Situations particulières et incidences paie
  • Déclarations sociales

Contribuer au développement des Ressources Humaines :

  • Tableaux de bord sociaux, SIRH
  • Gestion de la formation
  • Processus de recrutement et intégration
  • Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH

  • Team building : cohésion d'équipe
  • Argumenter pour convaincre
  • Méthodologie des écrits professionnels
  • Méthodologie de projet d'entreprise

 

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Les prochaines sessions

Du 27/09/2021 au 27/09/2022

À Rouen

Du 01/10/2021 au 01/10/2022

À Nancy

Du 04/10/2021 au 04/10/2022

Lieux des sessions

Cette formation est aussi dispensée dans les villes suivantes : Arras.

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Centre

CESI École de Formation des Managers
1 avenue du Général de Gaulle
92074 Paris la defense cedex
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En résumé

CPF

Éligible , code "248115"

Objectif

Certification / expertise

Durée

43 jour(s)

Coût

12040 € HT

Modes d'enseignement

Domaine secondaire

Assistanat de direction

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