CESI École de Formation des Managers

Assistant Ressources Humaines

Certification / expertise

39 jour(s)

12968 € HT

Éligible CPF
code 248115

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Objectifs

  • Se positionner dans son rôle et sa fonction.
  • Mieux comprendre l’environnement technique, organisationnel et économique de l’entreprise.
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie.
  • S’approprier et utiliser la législation sociale.
  • Participer à la mise en place de la gestion des compétences.
  • Gérer la formation et participer au recrutement.
  • Être un relai d’informations auprès de l’encadrement et des salariés.
  • Contribuer à l’efficacité de la communication sociale.
Le métier :

  • L'assistant(e) RH doit être capable d'administrer les ressources humaines et de traiter la paie, de manière fiable et en adéquation avec le cadre légal évolutif.
  • Il contribue activement au développement RH à travers sa participation dans les actions de recrutement, de déploiement de formation ou encore la création/ mise à jour d'outils permettant de mieux piloter les compétences.
  • Son positionnement de proximité avec les collaborateurs fait de lui un relai essentiel pour la direction des ressources humaines.
  • Faisant preuve de rigueur et discrétion quand nécessaire, il sait également reporter de manière fiable et pertinente et est capable d'adapter sa communication à son interlocuteur.

Débouchés à l'issue de la formation :

  • Assistant Ressources Humaines/formation H/F.
  • Assistant recrutement/GPEC H/F.
  • Assistant/gestionnaire paie H/F.
  • Assistant de direction avec fonction RH dans les TPE/TPI H/F.

Public visé

  • Assistants RH en poste ou récemment promus, assistants amenés à intégrer un service RH.
  • Tout collaborateur amené à évoluer vers un poste de gestionnaire RH (paie, administration...).

Programme

Administrer les Ressources Humaines :

  • Institutions représentatives du personnel.
  • Validation Administrer les Ressources Humaines.
  • Missions de l'assistant RH.
  • Gestion administrative et sociale du personnel.

Gérer la paie :

  • Traitement de la paie.
  • Validation Gérer la paie.
  • Situations particulières et incidences paie.
  • Déclarations sociales.

Contribuer au développement RH :

  • Recrutement pour assistant RH.
  • Gestion de la formation pour assistant RH.
  • Tableaux de bord sociaux, SIRH et Big data.
  • Gestion des emplois et des compétences pour assistant RH.
  • Validation Contribuer au développement des RH.

Communiquer et promouvoir un projet d'amélioration du processus RH :

  • Méthodologie de projet d'entreprise.
  • Méthodologie des écrits professionnels.
  • Argumenter pour convaincre.
  • Team building : Cohésion d'équipe.

 

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Les prochaines sessions

À Aix-en-Provence

De l'année 2020 à 2021

À Arras

De l'année 2020 à 2021

À Lille

De l'année 2020 à 2021

Lieux des sessions

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Centre

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En résumé

CPF

Éligible , code "248115"

Objectif

Certification / expertise

Durée

39 jour(s)

Coût

12968 € HT

Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, À distance / e-learning

Domaine secondaire

Assistanat de direction

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