CFPTS

Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail

Certification / expertise

21 heure(s)

950 € HT

Organisme privé de formation continue

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Objectifs

Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels / INRS.

Public visé

Toutes personnes désignées par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail ( Loi 2011-867 du 20 juillet 2011 ; Art. L.4644-1 du Code du Travail), plus particulièrement les salariés des TPE/PME.

Programme

INTRODUCTION : L’EvRP COMME OUTIL D’AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE :

  • Document Unique.
  • Principes Généraux de Prévention.
  • Circulaire n°6 DRT du 18/04/2002 : Les 5 étapes de la démarche EvRP dans une démarche “a priori”.
  • Obligation de résultat de l’employeur.
  • Coûts d’une mauvaise gestion de l’EvRP.

LA PRÉPARATION DE LA DÉMARCHE DE L’EvRP :

  • Politique de prévention de l’entreprise.
  • Valeurs essentielles et bonnes pratiques de prévention.
  • Indicateurs de l’entreprise et analyse “a posteriori”.
  • Grilles GPSST et DIGEST.

LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION :

  • Organisation de la prévention des risques en France.
  • Acteurs externes - Inspecteurs du Travail, Ingénieurs Conseils et contrôleurs de sécurité de l’Assurance Maladie – CARSAT, CRAMIF – Contrôleurs techniques….
  • Internes - Employeur, encadrement, salarié, DP/CHSCT.
  • Médecine du travail - intra/inter.
  • IPRP / SDC.

DIFFÉRENTES MÉTHODES DE L’EvRP :

  • Par analyse d’une situation de travail.
  • Par risques.

TRAVAIL PRESCRIT / TRAVAIL RÉEL :

  • La différence entre la tâche demandée et les activités nécessaires pour la réaliser.
  • Approche ergonomique.

COMPOSANTES ET COTATION DU RISQUE.

MESURES DE PRÉVENTION :
  • Mesures organisationnelles, techniques et humaines en fonction des PGP.
  • Critères des choix de mesures.
  • Priorisation des mesures de prévention.

PLAN D’ACTION ET MISE EN ŒŒUVRE DES MESURES DE PRÉVENTION :

  • Qui fait quoi ?
  • Réévaluation.
  • Retours d’expérience, collecte des informations.
  • Arbre des causes.
 

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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

21 heure(s)

Coût

950 € HT

Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

Domaine

Spectacle

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